Helsingin kaupunki

Lähihoitaja, Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäki

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 11.12.2024, 10:25
  • Haku päättyy 02.01.2025, 12:00
  • 02.01.2025, 12:00

Lähihoitaja, Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäki

Hei lähihoitaja, oletko kiinnostunut erityisen vaativasta ohjaus-, arviointi- ja hoitotyöstä vammaispalveluissa? Haluaisitko kokeilla jotain uutta omalla urallasi?

Olemme syyskuussa 2024 avanneet vammaispalveluihin vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäen. Toiminta on Helsingin kaupungilla uutta, tässä työssä pääset vaikuttamaan uuden palvelun kehittämiseen ja tuottamiseen. Olemme rekrytoineet jo työyhteisöön osan henkilöstöstä ja etsimme mukaan kehittävään ja kehittyvään työyhteisöön kahta lähihoitajaa. Työn aloituksesta voidaan sopia joustavasti, toinen tehtävistä alkaa 13.1.2025 ja toinen 1.2.2025 tai joustavasti sopien. Työ on kolmivuorotyötä.

Siltamäessä on kymmenen asiakaspaikkaa ja asiakkailla voi olla kehitysvamman tai muun tuen tarpeen lisäksi neuropsykiatrisia, mielenterveyteen tai autismikirjoon liittyviä ongelmia tai haastavaa käyttäytymistä. Yksikkö tuottaa kiireellistä lyhytaikaista huolenpitoa ja yksikössä toteutetaan myös tahdosta riippumatonta erityishuoltoa.

Mitä tavallisena työpäivänä tapahtuu?

Toimit ohjaus-, arviointi ja hoitotyössä moniammatillisessa työryhmässä. Lääkehoito on osa lähihoitajan perustehtävää. Pääset suunnittelemaan yhteistä työtä asiakkaiden sekä muun moniammatillisen työyhteisön kanssa. Lähihoitajan tehtävänä on tukea ja ohjata asiakasta haastavassa elämäntilanteessa, yrittäen yhdessä asiakkaan kanssa löytää ja vahvistaa ratkaisuvaihtoehtoja arjen vaikeisiin tilanteisiin. Tehtävänäsi on toimia asiakkaan jakson aikana omaohjaajana yhdelle asiakkaalle. Toimimme yhteistyössä asiakkaan verkoston kanssa. Lähihoitaja panostaa työssään laadulliseen dokumentointiin. Kirjaamme asiakkaiden päivittäisten toimintojen lisäksi yhteenvetodokumentteja ja suunnitelmia.

Kenen kanssa työskentelemme?

Siltamäen moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu lähihoitajien lisäksi palveluyksikön päällikkö, johtava ohjaaja, sosiaaliohjaaja, kommunikaatio-ohjaajia ja sairaanhoitajia. Johtava ohjaaja ja palveluyksikön päällikkö tukevat sinua työn onnistumisessa. Siltamäen työryhmän lisäksi moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu kehitysvammapoliklinikan erityistyöntekijöitä kuten lääkäri, psykologi ja toimintaterapeutti. Olemme osa asiakkaan palveluketjua, palveluketjuun Siltamäen lisäksi kuuluu Aurinkolahden ryhmäkoti ja Hus kehitysvammapsykiatrian palvelut. Siltamäessä tehtävä työ on vahvasti moniammatillista tiimityötä.

Mitä toivomme sinulta?

Työssä menestymiseen auttaa arvioiva työote, paineensietokyky, kokonaisuuksien hallinta ja hyvät vuorovaikutustaidot. Asenteeltaan ratkaisukeskeinen, kehittävä ja positiivinen lähestyminen arjen ongelmatilanteisiin auttaa työtehtävässä onnistumiseen ja työssä jaksamiseen.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Kiireellisen lyhytaikaisen huolenpidon yksikössä henkilöstöltä vaaditaan laajaa asiakastyön osaamista. Ei huolta, emme odota, että osaat valmiiksi, mutta toivomme sinulta halua kehittyä vaativassa arviointi- ja ohjaustyössä. Me puolestamme panostamme Siltamäen henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja hyvinvointiin moniammatillisen työryhmän, koulutusten ja työnohjauksen avulla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto.

Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Lisäksi tehtävässä edellytetään henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi:

Kehitysvammaisten palveluiden ja/tai psykiatrisen hoitotyön kokemuksen. Ruotsin kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Apotti osaamisen.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka 2611,00 e/kk + vuorokohtaiset lisät
Työskentelyaika:Vuorotyö
Paikkoja:2
Hakuohjeet:Palveluyksikön päällikkö Mari Katavisto p. 09 310 70728
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.