Business analyst
- Sijainti Espoo
Julkaistu 10.12.2024, 11:12 - Haku päättyy 08.01.2025, 2:00
Business analyst
Haluaisitko sinä olla mukana uudistamassa LähiTapiolaa?
Haemme LähiTapiola-ryhmän Kehitys ja uudistuminen -toimintoon Määrittelijää/Business Analystia vahinkovakuutusten perusjärjestelmän uudistushankkeeseen. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti toimistollamme Espoossa sekä etänä.
Pääset osaksi strategisesti tärkeää hanketta kehittämään Guidewire-järjestelmän henkilövakuuttamisen kokonaisuutta yritys- ja maatila-asiakkaiden näkökulmasta.
Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, muiden tiimien ja järjestelmätoimittajien kanssa sekä vastaat järjestelmätöiden edistämisestä sovittujen aikataulujen mukaisesti.
– Liiketoiminnan tahtotilan ja vaatimusten kuvaaminen selkeäksi määrittelyksi järjestelmätoimittajan toteutustiimille sekä projekteihin osallistuminen – Määrittelyiden läpikäynti, esittely ja katselmointi yhdessä liiketoiminnan sidosryhmien ja järjestelmätoimittajien kanssa – Testitapausten suunnittelun ja testauksen tuki, hyväksymistestaukseen osallistuminen – Toteutettujen järjestelmätöiden demoihin osallistuminen
Odotamme sinulta:
– Aikaisempaa kokemusta järjestelmätöiden määrittelytyöstä – Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia – Kyvykkyyttä työskennellä tiukassa aikataulussa omatoimisesti ja tavoitteellisesti – Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja – Positiivista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta – Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa
Eduksi katsomme:
– Aiemman kokemuksen projektityöskentelystä ja osaamista ketterän kehittämisen periaatteiden soveltamisesta työssäsi – Aiemman kokemuksen yritysvakuuttamisen parissa työskentelystä – Aiempaa kokemusta järjestelmätöiden testaamisesta – Kokemuksen Guidewire-järjestelmästä, Confluence ja Jira-työvälineistä
Mitä me tarjoamme:
Rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla sekä tehtävän, jossa pääset verkostoitumaan ja kehittämään itseäsi.
Meillä LähiTapiolassa on inhimillinen, arvostava ja välittävä työyhteisö sekä kulttuuri, jota ohjaavat ryhmämme vahvat arvot: hyväntahtoisuus, intohimo ja rohkeus. Työhyvinvointisi on meille tärkeää, ja panostamme esimerkiksi työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Käytössämme on muun muassa monipaikkaisen työn malli, jonka ansiosta voit tehdä työtäsi osin paikasta riippumatta sekä joustavat työajat.
LähiTapiolassa pääset nauttimaan hyvistä henkilöstöeduista, mm. liikunta-, kulttuuri-, työmatka-, ateria- ja hyvinvointieduista, henkilöstörahastosta, vakuutusmaksualennuksista, loistavista kumppanuuseduista ja työterveyshuollosta, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla. Voit myös esimerkiksi parantaa omia uni-, ravinto- tai liikuntatottumuksiasi tarjoamillamme valmennuksilla.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja asiantuntijatehtävästä antaa palvelupäällikkö Maria Löfgren, puh. 050 5350766 tai sähköpostitse maria.lofgren@lahitapiola.fi.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 8.1.2025 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löytyessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
