StaffMill Oy

Rakennusapulainen, StaffMill Oy, Vantaa

  • Sijainti Vantaa
  • Julkaistu 07.11.2024, 15:04
  • Haku päättyy 21.11.2024, 23:59
  • 21.11.2024, 23:59

Rakennusapulainen, StaffMill Oy, Vantaa

StaffMill (https://www.staffmill.fi/) etsii reipasta ja toimeen tarttuvaa rakennusapulaista asiakasyrityksen palvelukseen Vantaalle. Tule täydentämään asiakasyrityksemme rakennustiimiä työmaalle! Työnkuva on fyysinen ja pitää sisällään kantamalla tapahtuvaa hyllyjen siirtoa. Työ on sopivalle osaajalle työmaan tilanteen mukaisesti kokoaikainen ja arviolta noin viikon kestoinen. Arvostamme eritoten aikaisempaa kokemusta rakennustyömaalla toimimisesta sekä voimassa oleva työturvallisuuskorttia, mutta tämän suorittamisessa voimme tarvittaessa olla avuksi.

Paikka täytetään heti sopivan osaajan löytyessä – kerrothan siis itsestäsi meille hakemuksella pian! Lisätietoja tehtävästä saat Stäffärin Santerilta numerosta 044 323 7004.

Mitä tarjoamme sinulle?

– luotettavan työnantajan sekä helposti tavoitettavan rekrytointikonsultin, joka vastaa toimeksiannostasi
– yhteydenpidon ja tuen
– nopean puhelinkonsultaation mm. terveystapauksissa ja muissa työhön liittyvissä kysymyksissä
– elämän- ja asumistilanteesi vaihtuessa tai töiden päättyessä, etsimme halutessasi sinulle uuden työpaikan asiakasyrityksissämme.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Hae tehtävään osoitteessa: https://staffmill-oy.breezy.hr/p/b1355420b75f-rakennusapulainen-vantaa/apply
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

StaffMill Oy

StaffMill Oy on henkilöstö-osaamiseen erikoistunut suomalainen yritys. Osaamistamme on henkilöstövuokraus, asiantuntijarekrytoinnit sekä muut henkilöstöpalvelut. Toimimme valtakunnallisesti: toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Jyväskylässä, Varkaudessa ja Joensuussa. Olemme luotettava työnantaja, joka hoitaa rekrytoinnit ja henkilöstövuokrauksen vastuullisesti. Olemme Henkilöstöala ry:n rekisteröity jäsenyritys. Työsuhteissamme noudatetaan aina vähintään alan työehtosopimusta ja muita alan tyypillisiä toimintatapoja.