Handledare (YH), Treklangens servicepunkt
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 16.10.2024, 12:07 - Haku päättyy 30.10.2024, 16:00
Handledare (YH), Treklangens servicepunkt
Vi söker en handledare med lämplig yrkeshögskoleexamen Treklangens servicepunkt. Anställningen är ett långtidsvikariat under tiden 4.11.2024 – 7.11.2025 (ca 12 månader). Arbetet är i allmän arbetstid, dagjobb från måndag till fredag.
Treklangens arbets- och dagverksamhet är en svenskspråkig enhet och finns på Kånalavägen i Kånala, Helsingfors. Vi erbjuder arbetsverksamhet samt dagverksamhet för vuxna personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Enheten sysselsätter cirka 65 klienter i sex basgrupper med olika inriktningar. Nu söker vi en handledare till vårt team inom Stukturverksamheten. Har du erfarenhet eller intresse av att lära dig om arbete med personer inom autismspektrum så är du den rätta personen för oss. På struktursidan lägger vi mycket fokus på den enskilda individens behov och utvecklar verksamheten utgående från det.
Handledarens arbetsuppgifter är bland annat att planera samt utföra verksamhet, både individuellt jobb med klienter och i grupp samt utveckla meningsfullt innehåll i klienternas vardag på enheten.
Hos oss arbetar vi socialpedagogiskt, med fokus på klientens delaktighet, självbestämmande och valfrihet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter ett positivt förhållningssätt, lyhördhet inför klientens behov och förmåga att arbeta serviceinriktat. Du motiveras av att jobba med människor, har ett gott bemötande och en öppen attityd.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande jobb med engagerade kollegor. Du får ta del av Helsingfors stads mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt bra semester-, arbetsresor- och lunchförmåner. Som anställd i staden kan du ansöka hyresbostad via Auroraborg. De erbjuder bostäder som är billigare än marknadspriserna och våra anställdas ansökningar prioriteras.
Inom social-, hälsovårds, och räddningssektorn i Helsingfors stad, har vi gjort ett medvetet val att stöda våra medarbetares välbefinnande och återhämtning genom motion. Du kan få personalrabatt för till exempel simhallsbesök, konditionssal och motionsevenemang. Du har också möjlighet att få rabatt för användning av stadcykel, få stöd för påbörjandet av motion i form av ledd verksamhet eller delta i olika former av personalmotion. Du kan även utnyttja motions- och kulturförmånen med 200 euro per år.
Behörighetsvillkor:
Lämplig yrkeshögskoleexamen (till exempel socionom eller ergoterapeut) eller motsvarande tidigare examen på institutnivå. Den sökande bör uppvisa ett intyg över registrering hos Valvira.
Språkkunskapskrav är goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska.
Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.
Vaccinationsskydd i enlighet med § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar.
I uppgiften krävs att MiniLop-läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden.
Som merit ses MAPA/AVEKKI utbildning och tidigare erfarenhet av att jobba med personer inom autismspektrumet.
Närmare information ger enhetschef Cherie Lundström, tfn 09 310 57873.
Helsingfors stad
Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och genom samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.
Som yrkespersoner inom social- och hälsovårdstjänster, vill vi hjälpa och stöda helsingforsbor i olika livsskeden: vi finns där för den som är i rådgivningsåldern, för barn, unga, vuxna, familjer och för de äldre. Vi gör ett värdefullt arbete genom att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande.
Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.
Följ oss i sociala medier @sotehelsinki @stadinbrankkari
