Helsingfors stad

Vårdare, Treklangens servicepunkt

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 16.10.2024, 10:28
  • Haku päättyy 30.10.2024, 16:00
  • 30.10.2024, 16:00

Vårdare, Treklangens servicepunkt

Vi söker en handledare med närvårdarutbildning till Treklangens servicepunkt. Anställningen är en fast anställning. Arbetet är i allmän arbetstid, dagjobb från måndag till fredag.

Treklangens arbets- och dagverksamhet är en svenskspråkig enhet och finns på Kånalavägen i Kånala, Helsingfors. Vi erbjuder arbetsverksamhet samt dagverksamhet för vuxna personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Enheten sysselsätter cirka 65 klienter i sex basgrupper med olika inriktningar. Nu söker vi en handledare till vårt team inom Strukturverksamheten. Har du erfarenhet eller intresse av att lära dig om arbete med personer inom autismspektrum så är du den rätta personen för oss. På struktursidan lägger vi mycket fokus på den enskilda individens behov och utvecklar verksamheten utgående från det.

Den lediganslagna handledarplatsen skulle innebära att planera samt utföra verksamhet, både individuellt jobb med klienter och i grupp samt utveckla meningsfullt innehåll i klienternas vardag på enheten. Hos oss arbetar vi socialpedagogiskt, med fokus på klientens delaktighet, självbestämmande och valfrihet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter ett positivt förhållningssätt, lyhördhet inför klienternas behov och förmåga att arbeta serviceinriktat. Du motiveras av att jobba med människor, har ett gott bemötande och en öppen attityd.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande jobb med engagerade kollegor. Du får ta del av Helsingfors stads mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt bra semester-, arbetsresor- och lunchförmåner. Som anställd i staden kan du ansöka hyresbostad via Auroraborg. De erbjuder bostäder som är billigare än marknadspriserna och våra anställdas ansökningar prioriteras.

Inom social-, hälsovårds, och räddningssektorn i Helsingfors stad, har vi gjort ett medvetet val att stöda våra medarbetares välbefinnande och återhämtning genom motion. Du kan få personalrabatt för till exempel simhallsbesök, konditionssal och motionsevenemang. Du har också möjlighet att få rabatt för användning av stadcykel, få stöd för påbörjandet av motion i form av ledd verksamhet eller delta i olika former av personalmotion. Du kan även utnyttja motions- och kulturförmånen med 200 euro per år.

Behörighetsvillkor:

Närvårdares yrkesutbildning och registrering i Valviras centralregister över yrkesutbildade personer.

Språkkunskapskrav är goda muntliga och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska.

Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.

I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48 §.

I uppgiften krävs att LOP/LOVe LOP-läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden.

Som merit räknas MAPA/AVEKKI utbildning, tidigare erfarenhet av att jobba med personer inom autismspektrum och Nepsy utbildning.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka 2422,08 €/mån
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Blev du intresserad och vill veta mera?
Ta kontakt med enhetschef Cherie Lundström tfn 09 310 57873.
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingfors stad

Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och genom samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.

Som yrkespersoner inom social- och hälsovårdstjänster, vill vi hjälpa och stöda helsingforsbor i olika livsskeden: vi finns där för den som är i rådgivningsåldern, för barn, unga, vuxna, familjer och för de äldre. Vi gör ett värdefullt arbete genom att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande.

Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.

Följ oss i sociala medier @sotehelsinki @stadinbrankkari