Helsingfors stad

Vårdare, Majparkens serviceenhet

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 08.10.2024, 14:38
  • Haku päättyy 22.10.2024, 16:00
  • 22.10.2024, 16:00

Vårdare, Majparkens serviceenhet

Vi söker en vårdare till Majparkens grupphem i Helsingfors. Anställningen är tillsvidare och inleds enligt överenskommelse. Arbetet är periodarbete med betoning på nattarbete.

Majparkens grupphem finns på Byholmsgränden i Arabiastranden. Enheten öppnade 2013 och har totalt 19 servicetagare. Förutom boendeverksamhet gör personalen även stödbesök till 4 servicetagare. Vi erbjuder hemlik boendeverksamhet som är service centrerad och grundar sig på boendenas egna önskemål och behov. Tillsammans jobbar vi för att bygga upp en trygg och stimulerande hemmiljö med meningsfull sysselsättning. Vi arbetar också för att erbjuda våra servicetagare möjlighet till en aktiv fritid på egna villkor.

Hos oss arbetar vi socialpedagogiskt, med fokus på servicetagarens delaktighet, självbestämmande och valfrihet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är intresserad av specialomsorgsbranschen och gillar att jobba med människor. Du är empatisk, har ett gott bemötande och en öppen attityd. Vi värdesätter även ett positivt förhållningssätt, lyhördhet inför servicetagarnas behov och förmåga att arbeta serviceinriktat.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande jobb med engagerade kollegor. Du får ta del av Helsingfors stads mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt bra semester-, arbetsresor- och lunchförmåner. Som anställd i staden kan du ansöka hyresbostad via Auroraborg. De erbjuder bostäder som är billigare än marknadspriserna och våra anställdas ansökningar prioriteras.

Inom social-, hälsovårds, och räddningssektorn i Helsingfors stad, har vi gjort ett medvetet val att stöda våra medarbetares välbefinnande och återhämtning genom motion. Du kan få personalrabatt för till exempel simhallsbesök, konditionsal och motionsevenemang. Du har också möjlighet att få rabatt för användning av stadcykel, få stöd för påbörjandet av motion i form av ledd verksamhet eller delta i olika former av personalmotion. Du kan även utnyttja motions- och kulturförmånen med 200 euro per år.

Behörighetsvillkor:

Närvårdarexamen. Vi förutsätter registrering i Valviras centralregister över yrkesutbildade personer.

Goda muntliga och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska.

Uppgiften förutsätter vaccinationsskydd i enlighet med § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar samt utredning över tuberkulos enligt § 55.

Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.

Innan anställning påbörjas måste den person som valts ut för tjänsten uppvisa ett intyg om drogtest för arbetsgivaren.

Den som blir vald till tjänsten bör innan hen tar emot tjänsten, uppvisa ett brottsregisterutdrag för dem som arbetar med äldre personer (lagen om tillsyn över social- och hälsovårdstjänster 741/2023, 28 §.)

I uppgiften krävs att LOP/LOVe LOP-läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka 2442,23 €/mån
Työskentelyaika:Vuorotyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Kim Meller
Enhetschef
kim.meller@hel.fi
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingfors stad

Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och genom samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.

Som yrkespersoner inom social- och hälsovårdstjänster, vill vi hjälpa och stöda helsingforsbor i olika livsskeden: vi finns där för den som är i rådgivningsåldern, för barn, unga, vuxna, familjer och för de äldre. Vi gör ett värdefullt arbete genom att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande.

Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.

Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.