Helsingin kaupunki

Työvalmentaja, avotyötoiminta

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 28.08.2024, 12:10
  • Haku päättyy 23.09.2024, 16:00
  • 23.09.2024, 16:00

Työvalmentaja, avotyötoiminta

Haemme Stadin soten työtoimintaan osaavaa ammattilaista työvalmentajan määräaikaiseen tehtävään. Työvalmentajan toimipaikkana on Avotyötoiminta.

Työvalmentajana pääset osaksi Stadin soten työtoiminnan monialaista ja innovatiivista yhteisöä. Tueksesi saat oman lähiesihenkilösi lisäksi työvalmentajien tiimin sekä laajemman työtoiminnan moniammatillisen verkoston. Haettavalla työvalmentajalla on sekä kuntouttavan työtoiminnan että vammaisten henkilöiden (shl27§e) työtoiminnan asiakkaita.

Työvalmentajan tehtäviin kuuluu:
-Työvalmennuksen toteuttaminen sekä yksilö- että ryhmäohjauksena, lähi- ja etätapaamisissa.
-Asiakkaiden työllistymisprosessin tukeminen moniammatillisen verkoston kanssa.
-Asiakkaiden itsenäiseen elämään, työllistymiseen ja työssä selviytymiseen liittyvien taitojen tukeminen.
-Toimiminen työllistymiseen liittyvien tukimuotojen asiantuntijana ja niiden soveltaminen yksittäisten asiakkaiden työllistymisprosessia tukevaksi.
-Aktiivinen toimiminen moniammatillisissa verkostoissa, toiminnan esittelyt, oppilaitoskäynnit, opintokäyntien järjestäminen.
-Työvalmennusprosessin kehittäminen sekä työvalmennuksellisen työotteen vahvistaminen työyhteisössä.
-Kurssisisältöjen luominen digitaaliselle oppimisalustalle.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja jossa työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Soveltuva alempi korkeakoulututkinto, esim. sosionomi (AMK), yhteisöpedagogi, kuntoutuksen ohjaaja tai toimintaterapeutti.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Lisäksi edellytämme:

Asiakkaan arvostavaa ja kunnioittavaa lähestymistapaa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteisötaitoja.

Luemme eduksi:

Työvalmentajan erikoisammattitutkinnon tai työvalmennuksen kokemuksen. Arvostamme työhön kuntouttavien palvelujen tuntemusta, oma-aloitteisuutta ja yhteisöohjautuvuutta sekä kehittämismyönteistä ja voimavarakeskeistä työotetta. Lisäksi arvostamme innostusta ja osaamista sosiaalisen median hyödyntämiseen osana rakenteellista työtä.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka 2765,88 €/kk
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Johtaja Anne Valppu-Vanhainen
puh: 050 0706249
anne.valppu-vanhainen@hel.fi
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.