Ilmoittaudu webinaariin Aika: Webinaari järjestetään tiistaina 30.11.2021 klo 9.00 ja sen kesto on tehokkaat 45 minuuttia. Paikka: Pääset webinaariin kevyesti kotisohvaltasi, tarmokkaasti toimistoltasi tai letkeästi vaikka juoksulenkiltä. Webinaarin kuvaus: Oletko
Ilmoittaudu webinaariin Aika: Webinaari järjestetään tiistaina 2.11.2021 klo 9.00 ja sen kesto on tehokkaat 30 minuuttia. Paikka: Pääset webinaariin kevyesti kotisohvaltasi, tarmokkaasti toimistoltasi tai letkeästi vaikka juoksulenkiltä. Webinaarin kuvaus: Työyhteisöjen
Onko suunnitelmissasi rekrytointijärjestelmän Sympa-integraatio? Tai oletko kenties kartoittamassa rekrytointijärjestelmiä, jotka on mahdollista integroida Sympaan? Olet oikeiden asioiden äärellä, sillä rekrytointijärjestelmä ja HR-järjestelmä ovat toistensa pelikavereita. Mutta mitä kannattaa ottaa huomioon,
Harkitsetko rekrytointijärjestelmän integraatiota Mepcoon? Tai oletko kenties kartoittamassa rekrytointijärjestelmiä, jotka mahdollistavat Mepco-integraation? Olet oikeiden asioiden äärellä, sillä rekrytointijärjestelmä ja HR-järjestelmä ovat toistensa pelikavereita. Mutta mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekrytointijärjestelmä
Digirekrytoinnin ekosysteemi rakentuu monesta osasta, jotka integroimalla laajalle levittäytyneen rekrytointiverkon hallinta onnistuu yhdestä paikasta. API-rajapinta tarjoaa integrointiin joustavuutta, mutta mitä kaikkea rekrytointijärjestelmän rajapinnalla voisikaan tehdä? Rekrytointijärjestelmän lisäksi digirekrytoinnin ekosysteemiin kuuluu
Rekrytointien nopeuttaminen, hakijoiden tavoittaminen sekä selkeästi hallittava ja loogisesti etenevä rekrytointiprosessi olivat tärkeimpiä syitä, miksi rekrytointiprosessia haluttiin kehittää. Uusi työkalu mahdollisti lisäksi etumatkaa rekrytointeihin. Valkava Oy:n ensimmäinen rekrytointi LAURA™-rekrytointijärjestelmää hyödyntäen
Rekrytointijärjestelmän liitettävyys ja integroitavuus digirekrytoinnin ekosysteemiin on entistä tärkeämpää. Modernit rajapinnat tarjoavat joustavuutta ja vapautta integrointiin. Omatoimiset integraatiot tarjoavat lukuisia hyötyjä ja mahdollisuuksia rekrytointeihin ja liiketoimintaan. Liitettävyys ja integroitavuus ovat
Uuden työntekijän rekrytointi on yritykselle pitkäaikainen sijoitus. Työnantajamielikuvaa rakentava, selkeä ja molemmille osapuolille helppokäyttöinen rekrytointijärjestelmä vapauttaa keskittymään rekrytoinnissa oikeisiin asioihin. Tässä artikkelissa annamme vinkkejä rekrytointijärjestelmän valintaan. Yritys tarvitsee osaavia työntekijöitä,
Milloin: Keskiviikkona 22.9.2021 klo 9-10.00 Missä: Microsoft Teams – saat osallistumislinkin ilmoittautumisen jälkeen Mitä: Järjestämme verkossa maksuttoman webinaarin, jossa käsitellään monimuotoista työyhteisöä mielenkiintoisten ja monipuolisten koulutusvarttien muodossa. Tapahtuma järjestetään yhteistyössä
Erilaiset rekrytoijan merkinnät, kuten työnhakijoiden pisteytys, ryhmittely ja tägäys, ovat vakiotoiminallisuuksia monissa rekrytointijärjestelmissä. Rekrytoijan merkintöjen tarkoituksena on toimia apuna rekrytointiprosessin ohjaamisessa, valinta- ja karsintavaiheen työkaluina. Rekrytoinnin edetessä kertyvät tiedot on
