Nyt liikkuu väkeä! Työnhaun ja rekrytoinnin kuumin aika on taas käsillä.

Rekrytoinnin kuumin aika on taas täällä. Uusi vuosi tuo vauhtia sekä työnhakijoihin että työnantajiin. Moni miettii työuraansa uuden vuoden vauhdittamana ja rekrytoijilla on paljon paikkoja täytettävänään. Samalla kesätyönhaku tuo oman vauhtilisänsä alalle.

”Isoin piikki rekrytoinneissa alkaa heti loppiaisen jälkeen ja tahti jatkuu pieniä loma- ja juhlapyhätaukoja lukuun ottamatta kiivaana aina kesän kynnykselle asti. Laura.fi:ssa tämä näkyy ennätysvilkkaana liikenteenä sekä runsaana uusien osaajaprofiilien määränä.” kertoo pitkään alalla ja yrityksessä toiminut Pekka Miettinen.

Osaajapankki kerääkin tällä hetkellä paljon osaajaprofiileia kuukaudessa. Laura Osaajaprofiilin on tehnyt jo yli 200 000 osaajaa (5/2025).

Osaajaprofiili on uusista työmahdollisuuksista kiinnostuneelle työnhakijalle kevyt ja luottamuksellinen kanava testata osaamisensa kiinnostavuutta satojen rekrytoijien joukossa. Osaajapankki onkin mahdollistanut jo tuhansia rekrytointeja.

Osaajapankissa rekrytointi sujuu osaaminen edellä ja ihminen voidaan esitellä esimerkiksi anonyyminä. Anonyymi rekrytointi onkin noussut esiin uuden vuosikymmenen nousevana rekrytoinnin trendinä. Digitaalisen rekrytoinnin Laura-päivässä Messukeskuksessa puhunut yhdenvertaisen rekrytoinnin lipunkantaja, DIAK:n Mertsi Ärling kiitteleekin Osaajapankin lähestymistapaa: ”Jos rohkenemme katsoa hakijoita kokonaisuutena heidän osaamisensa edellä, sukupuolelle, iälle tai etnisyydelle jää pienempi merkitys avoimen työpaikan täyttämisessä.”

Lauran ratkaisut työpaikkatarjonnan, Osaajaprofiilin ja suorahaun osalta on ainutlaatuinen Suomessa ja tarjoaa hakijalle monipuolisen avun päästä työurallaan eteenpäin.

Rekrytoinnin kuumin aika voi tulla organisaatiolle pitkin vuotta, ja silloin ratkaisumme ovat helppo ja nopea ottaa käyttöön. Löydä teille sopiva osaaja ja katso tarkemmat Osaajapankin tuotetiedot ja hinnat.