Rakennusalalla toimivan Perustavan henkilöstömäärä on kasvanut viimeisen parin vuoden aikana kahdestasadasta yli 400 työntekijään. Perustava on rakentanut tulevien vuosien henkilöstösuunnitelman, joka ulottuu aina vuoteen 2025. Tavoitteena on, että henkilöstömäärä jatkaa huimaa kasvuaan. Jotta tähän kasvutavoitteeseen päästään, tulee työnantajakuvaan satsata toden teolla. Perustavan henkilöstöpäällikkö Veikko Nissilä vieraili puhumassa Digirekrytoinnin Laura -päivässämme 2022 ja esityksessään Veikko kertoi, että työnantajakuvan rakentaminen pohjautuu Perustavalla …
Houkutteleva työpaikkailmoitus markkinoi työnantajakuvaa – 8 keinoa
Houkutteleva työpaikkailmoitus on tärkeä työnantajakuvan viestikapula. Työnantajakuvan markkinointi on parhaimmillaan sitä, että se edistää positiivista kuvaa työnantajasta. Harva ulkopuolinen työnhakija kuitenkaan tietää, millainen organisaatio oikeasti on työnantajana, jos sitä ei kerrota rekrytointien aikana. Työnantajakuva on erottamaton osa rekrytointeja. Siksi jokainen rekrytointi on myös kampanja työnantajakuvan eteen. Työnantajakuvan esiintuomisen ei tarvitse olla mystistä eikä vaikeaa, kun aloittaa tärkeistä perusasioista. Seuraavaksi löydät …