Rakennusalalla toimivan Perustavan henkilöstömäärä on kasvanut viimeisen parin vuoden aikana kahdestasadasta yli 400 työntekijään. Perustava on rakentanut tulevien vuosien henkilöstösuunnitelman, joka ulottuu aina vuoteen 2025. Tavoitteena on, että henkilöstömäärä jatkaa huimaa kasvuaan. Jotta tähän kasvutavoitteeseen päästään, tulee työnantajakuvaan satsata toden teolla. Perustavan henkilöstöpäällikkö Veikko Nissilä vieraili puhumassa Digirekrytoinnin Laura -päivässämme 2022 ja esityksessään Veikko kertoi, että työnantajakuvan rakentaminen pohjautuu Perustavalla …
Houkutteleva työpaikkailmoitus markkinoi työnantajakuvaa – 8 keinoa
Houkutteleva työpaikkailmoitus on tärkeä työnantajakuvan välittäjä. Työnantajakuvan markkinointi edistää positiivista kuvaa työnantajasta. Harva ulkopuolinen työnhakija kuitenkaan tietää, millainen organisaatio oikeasti on työnantajana, jos sitä ei kerrota rekrytointien aikana. Työnantajakuva on erottamaton osa rekrytointeja ja organisaation brändiä. Siksi jokainen rekrytointi on myös kampanja brändin eteen. Työnantajakuvan esiintuomisen ei tarvitse olla vaikeaa, kun perusasiat ovat kunnossa. Lue meidän seitsemän vinkkiä siihen, miten …

























