Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Suojattu: LAURA™-päivän 2020 esitykset
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Älykäs Kanban tekee rekrytointien hallinnasta selkeää
Ketterässä rekrytointien hallinnassa puhutaan monesti erilaisista Kanban-näkymistä. Kanban on näppärä ja visuaalinen tapa hahmottaa, mitä rekrytointeja on käynnissä ja missä vaiheessa ne ovat. LAURA™-palvelun ketterällä Kanban-taululla rekrytointeja hallitaan vasemmalta oikealle
Tägää parhaat osaajat talteen!
Tägääminen on moderni ja joustava tapa tehdä merkintöjä hakemuksiin. Tägäystä voi käyttää esimerkiksi todennettujen osaamisten merkitsemiseen. Tägätyt hakijat on helppo löytää tägihaun avulla, joten tägäys on mainio työkalu Talent Poolien
Kotimaisuus, helppokäyttöisyys ja monipuolisuus ETOLA-yhtiöiden kriteereinä rekrytointijärjestelmän valinnassa
Etola-yhtiöt otti LAURA™-palvelun käyttöön vuonna 2011. Mitkä olivat tärkeimpiä kriteerejä rekrytointijärjestelmän valinnassa? Miten rekrytointien arki on sujunut sen jälkeen, kun LAURA™-rekrytointijärjestelmä otettiin käyttöön? ETOLA Oy:n henkilöstöpäällikkö Mari Mikkonen kertoo seuraavassa
Webinaari: Matalan kynnyksen työnhakua LAURA™-palvelussa
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Matalan kynnyksen työnhakua LAURA™-palvelussa Puhujat: Marko Sirén, LAURA™ tuotepäällikkö | LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: Oletko sitä mieltä, että matala työnhakukynnys ja onnistunut hakijaviestintä ovat
Ajasta ja automatisoi hakijaviestintää, ja heittäydy mukaan omalla persoonallasi!
Helppo, ajantasainen ja nopeatempoinen hakijaviestintä on olennainen osa hakijakokemuksen ja työnantajakuvan rakentamista. Automaattinen ja ajastettu hakijaviestintä tekevät hakijaviestinnästä helppoa, nopeatempoista ja ajantasaista. Miksi turhaan pantata esim. haastattelukutsun lähettämistä, kun sen
Poimi työn marjat ja kirmaa kesälaitumille!
Valoisa yötaivas, märkä nurmikko ja juhannusyö. Edessä kokon lämmin tuli ja takana talven raskas työ. Nyt on aika poimia työn marjat ja suunnata kesälaitumille. Mm. nämä uudistukset tarjoavat rekrytoijille makeita
Voiko hakijaviestintä olla samalla oikea-aikaista ja vaivatonta?
Moderni työnhakija haluaa ajantasaista tietoa omasta etenemisestään rekrytointiprosessissa. Viestinnästä muodostuu helposti työlästä, jos sitä tekee manuaalisesti ja muistinvaraisesti. LAURA™-palvelun fiksu automatiikka tekee hakijaviestinnästä joustavaa, oikea-aikaista ja vaivatonta. Käyttöesimerkki: Vaihe 1: