HR Asiantuntija

Hei sinä HR-järjestelmien, rekrytoinnin ja HR asioiden osaaja jolla on kokemusta HR-järjestelmistä – me etsimme sinua joukkoomme!

Me uskomme siihen, että **vaikuttava HR ei ole käsityötä.** Sen sijaan, kunhenkilöstöhallinnon ja johtamisen toistuvat rutiinit ja transaktionaaliset tehtävät on automatisoitu, saadaan parhaiten varmistettua organisaation kasvu ja kilpailukyky. Vire Advisors on HR teknologian huipputiimi joka auttaa yrityksiä kaikissa digitalisaation, automaation ja tekoälyn tarpeissa.

**Vire Advisors palvelut?**

– Teemme vaativat integraatiot hallinnollisten järjestelmien välillä (meidän teknologia tiimi hoitaa nämä, sinun ei tarvitse tätä osata!)

– Autamme järjestelmähankkeissa,( ja näissä projekteissa olisit vahvasti mukana)

– Suunnittelemme ja toteutamme tekoälyavusteiset HR virtuaaliset työntekijät

– Autamme uudelleen suunnittelemaan tiedonhallintaa organisaatioissa tuoden mukaan tekoälyn ratkaisut

– Ratkomme henkilöstöhallinnon prosessien pullonkaulut ja rakennamme uuttaautomaatioiden avulla

– Standardisoimme työntekijäkokemusta ja suunnittelemme johtamisenmalleja jotka tukevat yrityksen kasvua skaalautuvasti ja tehokkaasti

– Teemme rekrytointeja myös kansainvälisesti

– Työhyvinvoinnin kehittämisen projekteja ja ratkaisuja

Meillä siis yhdistyy vahva teknologia ja HR osaaminen, asiakassuhteemme ovat usein pitkiä koska digitalisaation maturiteetti kasvaa ja tarpeet muuttuvat yritysten elinkaaren ja kasvun eri vaiheissa.

**Ketä haemme?**

HR-osaajaa jolla on sekä rekrytoinnin että HR-hallinnon kokemusta, mutta myös järjestelmäosaamista. Olet ehkä ollut pääkäyttäjänä HRIS tai työajanseurantajärjestelmissä, olet ehkä tehnyt muutaman käyttöönotonkin, mutta ennen kaikkea olet automatisoinut hallinnollisia paperihommia työsuhteen kaarelta ja palat halusta kehittää digitalisaatioratkaisuja lisää. Jos janoat oppia ja kehittyä – tämä paikka saattaa olla juuri sinulle!

**Tule kasvamaan HR automatisaatioiden guruksi kanssamme!**

Tässä tehtävässä pääset tekemään monenkirjavien asiakasyritysten kanssa töitä, opit tekoälyn tuomista mahdollisuuksista ja ratkaisuista lisää, kehität ja kehityt.

**Etsimme nyt HR Advisor tehtäväänuutta tiiminjäsentä.**

**Rooli lyhyesti**

Tässä roolissa et ole ylläpitämässä nykytilaa tai tekemässä samoja asiakasprojekteja päivästä toiseen. Olet mukana rakentamassa parempaa HR-arkea ja johtajuutta, olet näkyvästi asiakkailla, pääset osallistumaan myös myyntityöhön.

Jos sinulla on kokemusta asiakaspalvelusta ja neuvonannosta, se katsotaan eduksi. Laaja kokemus monenlaisista HR tehtävistä ja organisaatioista auttaa onnistumaan tässä tehtävässä, samoin vahva ymmärrys ISO standardeista, auditoinnista sekä HR teknologiasta.

Tässä tehtävässä onnistuminen vaatii myös sujuvaa työntekoa sekä suomeksi että englanniksi.

_Työsi yhdistää:_

– _HR kehittämisen_

– _projektien vetämisen_

– _teknologian ja automaation hyödyntämisen_

_Toimit asiakasprojekteissa, joissa HR:stä rakennetaan aidosti vaikuttavaa._

**Mitä tulet tekemään**

– Olet mukana, vedät ja fasilitoit HR kehitysprojekteja asiakkaille yhdessä meidän teknologia tiimin kanssa. Tukea ja apua saat aina, mutta on myös tärkeää pystyä toimimaan itsenäisesti.

– Rekrytointeja, myös kansainvälisesti

– Teet lyhyitä HR asiantuntijan interim – toimeksiantoja asiakkaillamme

– Kehität teknologian edellä HR prosesseja ja toimintamalleja, jotka oikeasti toimivat arjessa

– Osallistut HR järjestelmien valintaan, käyttöönottoon ja kehittämiseen, vahva asiakasymmärrys ja ns. iso kuva näkemys on tärkeää, jotta arvo asiakkaalle varmistetaan myös skaalautuvasti tulevaisuudessa

– Rakennat ja kehität automaatioita, jotka vähentävät manuaalista työtä, pääset mukaan tekoälyratkaisujen rakentamiseen

– Tuet asiakasyrityksissä johtoa ja HR:ää paremmassa päätöksenteossa luotettavan datan avulla jota Vire Advisors tuottaa asiakkaille

– Opit jatkuvasti lisää teknologiasta ja automaatioratkaisuista, olet kiinnostunut uudesta ja annat sen näkyä ja kuulua

**Mitä odotamme sinulta**

– Noin **5 vuoden kokemus HR tehtävistä, rekrytoinnista, työhyvinvvoinnin asiantuntijuudesta**

– Kokemusta HR järjestelmistä (HRIS, ATS, työajanseuranta tai vastaavat, työeläkeyhtiöt, työterveys automaatiot)

– Kokemusta projektien vetämisestä tai kehityshankkeista olisi iso etu, mutta ei välttämätöntä

– Kiinnostus tai kokemus digitalisaatiosta, automaatiosta ja tekoälyn hyödyntämisestä

– Kyky viedä asioita käytäntöön, ei vain suunnitella, sekä kykyä nähdä mahdollisuuksia tehostamiseen siellä missä muut näkevät vain prosesseja

– Innostuneisuutta, omatoimisuutta, vahvaa uuden oppimishalua. Konsultoivaa otetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, iloisuuttaa.

– Kykyä tehdä töitä sujuvasti suomeksi ja englanniksi, muut kielet aina iso bonus.

– Työ on liikkuvaa sorttia, ajokortti ja mahdollisuus matkustaa on tehtävässä välttämättömyys

**Mitä tarjoamme**

– Mahdollisuuden työskennellä HR:n kehittämisen ytimessä eri organisaatioissa

– Projekteja, joissa syntyy oikeaa vaikuttavuutta, joissa varmistetaan yritysten mahdollisuus kasvuun ja kehittymiseen

– Mahdollisuuden olla mukana rakentamassa parempaa henkilöstöhallintoa, miten HR muuttuu teknologian ja automaation myötä

– Tiimin, joka uskoo siihen, että **vaikuttava HR ei ole käsityötä**

– Liikkuvan tehtävän ja hybridityöskentelyn

– Kilpailukykyisen palkan, hyvät edut, turvallisen työympäristön

**Kiinnostuitko?**

Lähetä hakemuksesi info@vireadvisors.ai viimeistään maanantain 27.4. aikana, lisää otsikkokenttään **HR Asiantuntija** ja kerro:

– millaisia HR kehitysprojekteja olet tehnyt

– mikä sinua innostaa HR työn kehittämisessä juuri nyt

Lisätietoa meistä löydät nettisivuiltamme www.vireadvisors.ai

_Jos haluat lisätietoa roolista tai rekryprosessista, laita viestiä info@vireadvisors.ai ja palaamme sinulle pian!_

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi