Virka-apulaisrehtori, Uomarinteen koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Uomarinteen koulu

Uomarinne 2, 01600 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 – 

Haemme Uomarinteen kouluun virka-apulaisrehtoria. Etsimme innostunutta ja kehittämisorientoitunutta virka-apulaisrehtoria, jolla on valmiudet toimia vahvana pedagogisena ja hallinnollisena johtajatyöparina opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti osana koulun hallinnon tiimiä.    

Koulun hallinnon tiimiin kuuluvat rehtori, virka-apulaisrehtori, ovo- apulaisrehtori sekä koulusihteerit. Rehtoritiimin kanssa koulun johtamisessa on mukana aktiivinen johtotiimi sekä yhteisöllinen hyvinvointiryhmä.   

Tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen ja jatkuvan työssä kehittymisen mahdollisuuden.     

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen.  

Myyrmäessä sijaitseva Uomarinteen alakoulu on lähes 700 oppilaan ja 100 aikuisen oppiva yhteisö. Koulu on monimuotoinen oppimiskeskus, jossa on perusopetuksen lisäksi ruotsin kielikylpy-, erityis- ja valmistavaa opetusta. Koulun uudisrakentaminen on mahdollistanut uuden opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen ajanmukaisissa tiloissa.  

Koulussa kehitetään toimintakulttuuria ja yhteisopettajuuden eri muotoja. Oppimista tukeva monialainen yhteistyö ja vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri luovat hyvän työskentelyilmapiirin kouluun. Uomarinteen koulu on ProKoulu ja työyhteisö on sitoutunut ohjaamaan oppilaita ProKoulu-hengen mukaisesti. Koulun toimintaa ohjaavat arvot ovat turvallisuus, yhteisöllisyys, luottamus, tasa-arvo ja kunnioitus.  Mm. nämä arvot olivat vaikuttamassa siihen, että Seure valitsi Uomarinteen koulun vuoden 2024 työkohteeksi.  

Avoin vuorovaikutus, luottamus ja yhteiset tavoitteet tukevat oppilaiden hyvinvointia ja oppimista. Kodin ja koulun yhteistyö on koulussa tärkeää. Huoltajia kannustetaan aktiiviseen osallistumiseen koulun arkeen.  

Koulussa puhutaan useita kieliä, niin oppilaat kuin henkilöstökin, joten odotamme tulevalta rehtorilta moninaisuuden arvostamista ja motivaatiota sekä osaamista toimia monikulttuurisessa koulussa. Valmentava johtaminen ja dialoginen osaaminen ovat eduksi yhteistyön johtamisessa. Vantaalla tukena työssä ovat niin aluepäällikkö, koordinaattorit kuin koulun osaava henkilöstökin. 

Voit tutustua Uomarinteen koulun toimintaan Instagramissa @uomarinteenkoulu sekä verkkosivuillamme. 

Haastattelut järjestetään maanantaina 3.2, perjantaina 6.2 ja maanantaina 9.2.  

#vantaudu duunille ja tule osaavaan joukkoomme. 

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.

Tutustu työhön perusopetuksessa ja toisella asteella Vantaalla

Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä valmentavalla työotteella ja hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja, niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä, sekä kykyä toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä.

Luemme eduksi: kokemuksen yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän ja vammaisopetuksen johtamisesta sekä työjärjestysten laadinnasta.  

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Perusopetuksen aluepäällikkö, Myyrmäen alue
Satu Ollila
0405212754
satu.ollila@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin virka-aikaan

Rehtori
Janne Autinen
050 3145607
janne.autinen@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin virka-aikaan

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala