Virka-apulaisrehtori, Leppäkorven koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Leppäkorven koulu

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 02.06.2025 – 31.12.2026

Haemme Leppäkorven kouluun kehittämismyönteistä, ihmisten ja pedagogiikan johtamisesta sekä hallinnollisista työtehtävistä innostunutta ammattilaista. Virka-apulaisrehtori toimii opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti osana koulun hallinnon tiimiä. Leppäkorven koulun hallinnon tiimiin kuuluu rehtori, virka-apulaisrehtori ja kaksi koulusihteeriä. Työtehtäviin kuuluu myös esihenkilötehtäviä.    

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen.  

Leppäkorven koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2024-2025 noin 860 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 80. Koulumme sijaitsee Korsossa pääradan varressa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koulumme lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. 

Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat ja ovat keskenään vuorovaikutuksessa päivittäin. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti.  

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.  Lue lisää työskentelystä Vantaan perusopetuksessa Vantaa.fi:ssä.

Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Koulun johtamisesta vastaa rehtori yhdessä virka-apulaisrehtorin ja johtoryhmän kanssa selkeän työnjaon mukaisesti. Edellytämme virka-apulaisrehtorilta taitoa johtaa omien vastuualueidensa prosesseja itsenäisesti, yhteistyössä rehtoritiimin, johtoryhmän ja yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän kanssa. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyötaitoja, esihenkilöosaamista, oppilaslähtöisyyttä sekä valmiuksia toimia kehittävällä työskentelyotteella. Edellytämme myös kokemusta lukujärjestysten laatimisesta.  

Luemme eduksi: Arvostamme perehtyneisyyttä oppimisen tuen asioiden, valmistavan opetuksen sekä yhteisöllisen opiskeluhuoltotyön johtamiseen.  

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Aluepäällikkö
Kirsi Paukku
040 182 6582
kirsi.paukku@vantaa.fi
Tavoitettavissa 8-16

Leppäkorven koulun rehtori
Päivi Hasari
040 593 5419
paivi.hasari@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin 8-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Johtaminen & konsultointi, Kasvatus- & opetusala