Varhaiskasvatuksen sosionomi Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Keimolanmäen päiväkoti

Työsuhteen kesto: Vakituinen 07.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan – 

Hei sinä varhaiskasvatuksen sosionomi!

Haemme vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen sosionomia Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön 7.1.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Toimintayksikköön kuuluu kolme päiväkotia: Kivistö, Keimolanmäki ja Maitorppa. Työsuhteen alussa fyysinen työpisteesi on Keimolanmäen päiväkodissa. 

Yksikössämme työskentelee jo muutama varhaiskasvatuksen sosionomi ja yksikön yhteinen kehittäjäsosionomi, jotka pystyvät omalta osaltaan tukemaan sinua työssäsi, esimerkiksi jakamalla osaamistaan ja kokemustaan. Päiväkodissa työskentelee myös varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, avustajia sekä laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, joka pystyy tukemaan sinua lasten tukeen liittyvissä asioissa. 

Keimolanmäen päiväkodissa toimitaan kotialuemallilla ja vahva pienryhmätoiminta on toiminnan perusta. Hyvät tilat mahdollistavat pienryhmätoiminnan arjessa. Henkilökuntamme on sitoutunut pienryhmätoimintaan. Keimolanmäessä koulu ja päiväkoti toimivat samassa rakennuksessa, meillä on yhteinen ravintola ja yhteinen piha. Lisäksi käytössämme on liikuntasali. Hulppea luonto ympäröi meitä ja tarjoaa vehreän ympäristön oppimiselle. 

Päiväkotimme on mukana ProVaka toimintamallissa (positiivisesti ryhmässä oppiva varhaiskasvatus), jossa käyttäytymistä ohjataan positiivisen palautteen avulla ja jossa aikuiset toimivat malliesimerkkinä. Toimintamalli tukee toimintakulttuurin kehittymistä sosiaalisia taitoja arvostavaksi ja henkilöstön yhdenmukaisia ohjaustapoja hyödyntäväksi.

Mitä tarjoamme sinulle:

• yhteisön, jonka arjessa näkyy joka päivä monet kielet ja kulttuurit, osallisuus, kuuluksi tuleminen, positiivinen pedagogiikka, toiminnallisuus, liike ja leikki.
• positiivisen ja rennon työympäristön, jossa tehdään työtä sydämellä, pilke silmäkulmassa ammatillisuutta unohtamatta
• pääset kehittämään varhaiskasvatuksen sosionomin ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä, sekä tuomaan toimintaan sosiaalipedagogista näkökulmaa
• pääset myös työskentelemään toimintayksikkömme kehittäjäsosionomin kanssa vahvassa yhteistyössä. 
• toimintayksikköämme johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa kaksi päiväkodinjohtajaa jakavat työtä.
• saat kattavan perehdytyksen ja pääset työskentelemään isossa joukossa huippuosaajia

Mitä odotamme sinulta:

• lapsilähtöistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja
• osaamista suunnitella, toteuttaa ja arvioida pedagogista toimintaa, sekä tarkastella pedagogisen toiminnan vaikuttavuutta lapsen hyvinvointiin sosiaalipedagogisesta näkökulmasta
• osaamista arvioida ja kehittää hyvinvointia tukevien käytäntöjen ja toimintatapojen toteutumista
• tunnistat lapsen kasvuympäristöön ja elämäntilanteeseen liittyviä riskitekijöitä
• palveluverkon tuntemusta ja valmiutta verkostoyhteistyöhön
• työssä vaadittavien tvt- laitteiden ja ohjelmistojen käyttöä sujuvasti

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2 970,00
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Terhi Aarnio
040 664 2797
terhi.aarnio@vantaa.fi

Päiväkodin johtaja
Johanna Ahokas
043 824 9240
johanna.ahokas@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala