Varhaiskasvatuksen opettaja Länsimäen päiväkotiin

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Länsimäen päiväkoti

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan – 

Heippa! Meidän työporukka odottaa juuri sinua! 

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa ensisijaisesti pienten (1-3 -vuotiaiden) ryhmään, mutta vielä on mahdollista vaikuttaa tulevaan ryhmääsi! 

Länsimäen päiväkoti on avattu vuonna 2022. Päiväkodissamme pääset toimimaan työparimallilla, jossa työpareina toimivat varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja. Kaksi työparia muodostavat keskenään yhteisen pesän niin, että samassa pesässä työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa ja kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Molemmilla ryhmillä on käytössä omat isot, valoisat tilat ja yhteinen lepohuonetila, joka voidaan jakaa toiminnan mukaan kahteen pienempään tilaan. Toimintayksikköä johdetaan kahden esimiehen voimin rinnakkaisjohtamisen mallilla.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat yhdessä toisen opettajan kanssa lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta sekä pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista Vantaan varhaiskasvatussuunnitelman, päiväkodin sekä ryhmän toimintasuunnitelman ja lasten varkaiskasvatussuunnitelmien mukaisesti. Päiväkotimme ulkoilupiha on sijoitettu osittain lähimetsään, jotta luonnossa olo mahdollistuu ihan jokaisessa ulkoilussa.

Tarjoamme sinulle innostuneen työyhteisön. Meillä on hyvät rakenteet pedagogiselle kehittämiselle ja yhteistyölle sekä kahden päiväkodin johtajan pedagoginen tuki tiimeille. Meillä työskentelee myös kehittäjäopettaja, joka on ryhmien tukena arjessa sekä työstään innostunut laaja-alainen erityisopettaja. 

Teemme jatkuvasti työtä hyvän työilmapiirin eteen ja olemme muutenkin innokkaita kehittämään toimintaamme. Olemme mukana Vantaan ProVaka-toimintamallissa (positiivinen ryhmässä oppiminen varhaiskasvatuksessa, katso ProVaka-toimintamallista lisää).  

Huomioimme haussa myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Meille ovat tervetulleita niin kokeneet konkarit kuin vasta työuraansa aloittavat työntekijät!

Jos olet mukava, positiivinen ja kiltti varhaiskasvatuksen opettaja, olet juuri sellainen opettaja, jollaista lapset meille Vantaalle toivovat. Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.

Kiinnostuitko? Soita Lauralle tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana.

Käy  testaamassa, oletko varhaiskasvatuksen luova nero vai pedagoginen johtaja!

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

• vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
• hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
• turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
• vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
• monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo, Vihti ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. 

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Odotamme sinulta ammatillista työotetta, halua osallistua uuden työyksikön kehittämiseen sekä mutkatonta asennetta mitä tulee lasten ja perheiden moninaisuuteen. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3158,57 + 15-52,88 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. 

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 2 985,60 eur/kk sekä kelpoisuusvaatimukset täyttäville varhaiskasvatuksen opettajille maksettavasta 172,97 eur/kk rekrylisästä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Lisäksi meillä maksetaan toimintakausittain tarkastettavaa rekrytointilisää (tällä hetkellä 200e/kk) monikulttuurisessa päiväkodissa työskenteleville päteville varhaiskasvatuksen opettajille.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 2

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Iivonen-Mellais, Laura
040-4818210
laura.iivonen-mellais@vantaa.fi
Tavoitettavissa 9-15

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala