Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, Satulakujan päiväkoti
- Sijainti Vantaa
Julkaistu 02.04.2026, 12:15 - Haku päättyy 17.04.2026, 16:00
Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, Satulakujan päiväkoti
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Satulakujan päiväkoti
Satulakuja 3, Vantaa
Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan – 31.05.2027
Tervetuloa töihin Satulakujan päiväkotiin!
Etsimme työyhteisöömme lastenhoitajaa pienennettyyn ryhmään, jossa työskentelee kanssasi varhaiskasvatuksen opettaja ja erityisopettaja.
Satulakuja päiväkoti sijaitsee Hakunilan keskustassa ja on juuri avannut ovensa. Meille on hyvät kulkuyhteydet monesta suunnasta, esim. Tikkurilasta ja Helsingistä. Hyödynnämme oppimisympäristönä mm. Hakunilan urheilupuistoa, Håkansbölen kartanon puistoa sekä lähimetsiä.
Päiväkodissa on kuusi ryhmää. Meillä tilat mahdollistavat pienryhmätyöskentelyä ja oma liikuntasali on käytettävissä. Neljä ryhmää syövät ruokalassa.
Meille tärkeää on lasten sensitiivinen kohtaaminen, vahvuuksien tukeminen ja yhteisöllisyys. Tuemme lasten ystävyyssuhteita ja varmistamme, että kaikki pääsevät osallisiksi toimintaan ja leikkiin. Meillä kaikki työntekijät saavat hyödyntää vahvuuksiaan. Työyhteisömme on ammatillinen, osaava ja lämminhenkinen. Työyhteisöömme on helppo tulla.
Arvostamme tiimityötaitoja ja positiivista työotetta! Alueemme on monikulttuurinen, joten suomi toisena kielenä -opetus on osa meidän arkeamme.
Miksi valita Vantaa?
Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen)
Saat kaikkea tätä Vantaalla:
– hyvät koulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
– turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
– monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön
Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus)
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 2553-2625 eur/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Virmanen, Mia-Maria
040 486 9002
mia-maria.virmanen@vantaa.fi
Tavoitettavissa 9:00-16:00
Pirjo Ahtiainen, 040 759 9269, pirjo.ahtiainen@vantaa.fi
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
