Varhaiskasvatuksen johtaja

Vantaan kaupunki, Kasvatuksen ja oppimisen toimiala, Varhaiskasvatuksen palvelualue

Työsuhteen kesto: Vakituinen 04.05.2026 tai sopimuksen mukaan 

Tule osaksi Vantaan rohkeaa, kansainvälistä ja jatkuvasti kehittyvää kaupunkia – tulevaisuus asuu Vantaalla! 

Etsimme joukkoomme kehittämisorientoitunutta ja tulevaisuuteen katsovaa varhaiskasvatuksen johtajaa luotsaamaan ja kehittämään kaupunkimme varhaiskasvatuksen palvelualuetta.  Palvelualue vastaa kaupungin suomenkielisen varhaiskasvatuksen, esiopetuksen, 6-vuotiaille annettavan valmistavan opetuksen, kotihoidon ja yksityisen hoidon tuen sekä palvelusetelillä tuotetun palvelun järjestämisestä ja kehittämisestä. 

Palvelualue muodostuu pohjoisesta, kaakkoisesta, keskisestä ja läntisestä palveluyksiköstä sekä kehittämispalveluiden yksiköstä. Palvelualueen henkilöstömäärä on reilut 2600 ja johtajana toimit esihenkilönä kuudelle yksikön päällikölle. Työtäsi tukee koko palvelualueen moniammatillinen henkilöstö. Johtajana vastaat noin 248 miljoonan euron vuotuisasta budjetista.  

Varhaiskasvatuksen johtajana vastaat palvelun kehittämisestä sekä toiminnan tuloksellisuudesta ja strategisesta ohjauksesta.  Vastaat edellisten lisäksi muun muassa määrärahojen jakamisesta, sopimushallinnasta, tietosuojan ja tietoturvan järjestämisestä, viestinnästä, palveluyksikön tilojen, alueiden, rakennusten ja laitosten käyttösääntöjen hallinnoinnista sekä tarvittavien lupien ja suostumusten hakemisesta.

Varhaiskasvatuksen johtajana pääset johtamaan Suomen nopeimmin kasvavan kaupungin varhaiskasvatuksen palveluita.

Mitä odotamme sinulta?

Odotamme, että sinulta löytyy ylempi korkeakoulututkinto ja vahvaa ymmärrystä varhaiskasvatuksen pedagogiikasta ja sen merkityksestä koulutuksen laadun varmistamisessa. Talousasioiden ymmärrys sekä kokemus vaikuttavasta resurssien johtamisesta auttavat tässä tehtävässä onnistumisessa. Meillä Vantaalla arvostetaan yhdessä tekemistä yli organisaatiorajojen, ja sinulla tulisi olla kyky rakentaa monipuolisia yhteistyömuotoja erilaisten kumppaneiden kanssa sekä omaat erinomaiset yhteistyö-, viestintä- ja neuvottelutaidot. Olet myös tottunut edustamaan johtamaasi organisaatiota vaikuttavasti. Toivomme, että sinulla on hyvä suomen kielen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito sekä viestit sujuvasti myös englanniksi, sillä työhön kuuluu myös kansainvälistä yhteistyötä. 

Johtajana luotsaat asiantuntijoita erinomaisella johtamistaidolla ja käytännössä osoitetulla kokemuksella sekä mahdollistat innostavan ja uudistumiskykyisen toimintakulttuurin, joka tukee yhteisöllisyyttä, avoimuutta ja henkilöstön osallistumista. Olet tärkeä osa toimialan johtoryhmää ja odotamme aktiivista otetta sekä toimialatasoiseen että kaupunkitasoiseen kehittämiseen ja tekemiseen. Johtajana olet näkemyksellinen, strateginen sekä viet määrätietoisesti ja tavoitteellisesti asioita eteenpäin. 

Olet meille arvostettu kollega ja teet työtä, jolla on merkitystä koko kaupungille.

Miten hakuprosessi etenee?

Rekrytointiprosessin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna. Tikkurilassa tapahtuvat haastattelut pyritään pitämään 4.3. ja 11.3. 

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, hyvä käytännössä osoitettu johtamistaito sekä riittävä perehtyneisyys tehtäväalueeseen, erinomainen suomen kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen taito.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Erinomaisia johtamisvalmiuksia sekä strategista, määrätietoista ja näkemyksellistä johtamisotetta palvelualueen toimintoja ja sisäisiä sekä ulkoisia yhteistyöverkostoja kehittäen, sekä erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja neuvottelutaitoja.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: Kokonaispalkka 7936,31
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan ja tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Apulaiskaupunginjohtaja, Kasvatuksen ja oppimisen toimiala
Kalske, Katri
+358 40 620 5080
katri.kalske@vantaa.fi

Tavoitettavissa 30.1. klo 14-15 ja 5.2. klo 13-14

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala