Peruskoulun rehtori, Uomarinteen koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Uomarinteen koulu

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2025 – 

Haemme Uomarinteen kouluun innostavaa ja kehittämisorientoitunutta rehtoria, jolla on valmiudet toimia vahvana pedagogisena, hallinnollisena ja talousjohtajana opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti osana koulun hallinnon tiimiä.    

Koulun hallinnon tiimiin kuuluvat rehtori, virka-apulaisrehtori, apulaisrehtorirehtori sekä koulusihteerit. Rehtoritiimin kanssa koulun johtamisessa on mukana aktiivinen johtoryhmä sekä yhteisöllinen hyvinvointiryhmä.  

Tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen ja jatkuvan työssä kehittymisen mahdollisuuden.    

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen. 

Myyrmäessä hyvien kulkuyhteyksien varrella sijaitseva Uomarinteen alakoulu on lähes 700 oppilaan ja 100 aikuisen oppiva yhteisö. Koulu on monimuotoinen oppimiskeskus, jossa on yleisopetuksen lisäksi ruotsin kielikylpy-, erityis- ja valmistavaa opetusta. Uomarinteen koulun uudisrakentaminen on mahdollistanut uuden opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen ajanmukaisissa tiloissa.

Koulussa kehitetään toimintakulttuuria ja yhteisopettajuuden eri muotoja. Oppimista tukeva monialainen yhteistyö ja vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri luovat hyvän työskentelyilmapiirin Uomarinteen kouluun. Tutkimustietoon perustuva toimintamalli, ProKoulu, jolla vahvistetaan positiivista käyttäytymistä kouluissa, on käytössä Uomarinteen koulussa ja työyhteisö on sitoutunut ohjaamaan oppilaita ProKoulu-hengen mukaisesti. Koulun arvoja ovat turvallisuus, yhteisöllisyys, luottamus, tasa-arvo ja kunnioitus.  Mm. nämä arvot vaikuttivat henkilöstöyritys Seuren valitessa Uomarinteen koulun  vuoden 2024 työkohteeksi.

Koulussa puhutaan useita kieliä, niin oppilaat kuin henkilöstökin, joten odotamme tulevalta rehtorilta moninaisuuden arvostamista ja motivaatiota sekä osaamista toimia monikulttuurisessa koulussa. Valmentava johtaminen ja dialoginen osaaminen ovat eduksi yhteistyön johtamisessa. 

Tutustu Uomarinteen koulun toimintaan.

#vantaudu duunille ja tule osaavaan joukkoomme.

Haastattelemme hakijoita viikoilla 17 ja 18, jonka jälkeen osa hakijoista etenee henkilöarvioon.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä valmentavalla työotteella ja hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja, niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä, sekä kykyä toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä. 

Luemme eduksi: Hyvät vuorovaikutustaidot

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Perusopetuksen aluepäällikkö, Myyrmäen alue
Satu Ollila
040 521 2754
satu.ollila@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin virka-aikaan

Perusopetuksen johtaja
Ilkka Kalo
040 707 1115
ilkka.kalo@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin virka-aikaan

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala