Päiväkodinjohtaja, Havukallion toimintayksikkö, Pohjoinen palveluyksikkö

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Havukallion toimintayksikkö

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 – 

Oletko sinä uuden Havukallion toimintayksikön päiväkodin johtaja?

Haemme päiväkodin johtajaa uuteen 1.8.2026 toimintansa aloittavaan Havukallion toimintayksikköön. Toimintayksikköön kuulu kaksi päiväkotia; Havukallion ja Kustaantien päiväkoti. Päiväkodit sijaitsevat Vantaan Koivukylässä. Havukallion päiväkoti on viisiryhmäinen päiväkoti omassa rakennuksessaan ja Kustaantien päiväkoti on kaksiryhmäinen päiväkoti, jonka tilat ovat koulun yhteydessä. Toimintayksikössä ei järjestetä esiopetusta ensi toimintakautena. Molemmat päiväkodit ovat olleet toiminnassa useita vuosia ja ovat olleet osa isompia toimintayksiköitä ja nyt niistä muodostetaan uusi toimintayksikkö.

Päiväkodin johtajana Vantaalla johdat toimintayksikössäsi varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa Vantaan kaupungin strategian ja arvojen mukaisesti. Jos olet innovatiivinen ja uudistumiskykyinen johtamisen ammattilainen, sinulla on vahvaa pedagogista ja hallinnollista osaamista sekä hyvät henkilöstöjohtamisen taidot, saatat olla etsimämme henkilö.

Odotamme sinulta vaikuttavaa ja valmentavaa johtamisotetta, itsensä johtamisen kykyä, taitoa edistää työn merkityksellisyyttä monimuotoisessa toimintaympäristössä sekä taitoa tukea työyhteisön kyvykkyyttä ja kestävää työkykyä.  

Päiväkodin johtajana saat vertaistukea ja perehdytystä esihenkilötiimistä sekä kollegoiltasi. Esihenkilösi lisäksi koko organisaation asiantuntevat tukipalvelut ja varhaiskasvatuksen johto auttavat sinua toimimaan kaupungin ja varhaiskasvatuksen palvelualueen strategisten tavoitteiden suuntaisesti ja onnistumaan työssäsi. Uusille päiväkodin johtajille on tarjolla mentorointia ja oman esihenkilön kattava perehdytys päiväkodin johtajan työhön Vantaalla.

Työhaastattelut järjestetään Tikkurilassa viikoilla 13-15. Haastatteluun kutsuttaviin ollaan yhteydessä hakuajan päätyttyä.

Jäikö sinulle kysyttävää? Laita sähköpostia varhaiskasvatuspäällikkö Jani Koljoselle, jani.koljonen@vantaa.fi. Kerron ilomielin sinulle lisää tehtävästä ja Vantaan kaupungista työpaikkana. 

Saimmeko sinut kiinnostumaan? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian!

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esimiehen ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.

Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimuksena 1.1.2030 alkaen on varhaiskasvatuksen opettajan (26 §) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27 §) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodinjohtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (74§). Lisäksi huomioidaan siirtymäsäännöksen (75 §) nojalla kelpoiset hakijat.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: aiempaa työskentelyä varhaiskasvatuksessa ja varhaiskasvatuksen palvelujen ja pedagogiikan hyvää tuntemusta.

Luemme eduksi:

• aiempi johtamiskokemus
• hyvät pedagogiikan, talouden ja henkilöstön johtamisen taidot
• vuorovaikutus-, viestintä- ja tietotekniset taidot
• valmentavan johtamistavan
• positiivinen asenne ja innostus kehittämiseen ja kehittymiseen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 4088,70 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Ennen valintaa on esitettävä terveydenhuollon hyväksymä tuberkuloositodistus.

Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:
Varhaiskasvatuspäällikkö, Pohjoinen palveluyksikkö
Koljonen, Jani
+358 40 563 7895
jani.koljonen@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala