Päiväkodin johtaja, uusi Puutarhatien toimintayksikkö

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Puutarhatien toimintayksikkö, Puutarhatie 43, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Oletko kiinnostunut perustamaan ja johtamaan uutta toimintansa aloittavaa päiväkotia?

Haemme Vantaan varhaiskasvatukseen päiväkodin johtajaa vakituiseen tehtävään, uuteen toimintansa syksyllä 2026 aloittavaan Puutarhatien toimintayksikköön. Päiväkoti on kahdeksanryhmäinen, yhteensä 168 tilapaikkaa ja ryhmien henkilöstöä tulee olemaan yhteensä 24, jonka lisäksi yksikössä tulee työskentelemään laaja-alainen erityisopettaja sekä kasvun ja oppimisen tuen lastenhoitaja. Toiminta aloitetaan elokuussa pienemmällä ryhmämäärällä ja päiväkoti kasvaa vähitellen täyteen kapasiteettiinsa. Päiväkoti kuuluu Viertolan pienalueeseen.

Vantaan varhaiskasvatuksessa kuulemme aidosti lapsia ja perheitä. Luotamme ja panostamme osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Painotamme yhteisohjautuvuutta ja arviointitietoon perustuvaa toiminnan kehittämistä. Kannustamme työntekijöitä rohkeaan kokeilukulttuuriin. Uudistamme myös varhaiskasvatuksen johtamista saavuttaaksemme laadukkaan varhaiskasvatuksen tavoitteet ja parantaaksemme työmme vaikuttavuutta lasten ja perheiden elämässä.

Jos olet innovatiivinen ja uudistumiskykyinen johtamisen ammattilainen ja sinulla on vahvaa pedagogista ja hallinnollista osaamista sekä hyvät henkilöstöjohtamisen sekä tietotekniset taidot, saatat olla etsimämme henkilö päiväkodin johtajan tehtävään Vantaalla.

Vantaan varhaiskasvatuksen päiväkodin johtajana johdat kaupungin strategian toteutumista omassa toimintayksikössäsi. Osallistut myös aktiivisesti varhaiskasvatuksen järjestämiseen ja kehittämiseen yhteistyössä palveluyksikön muiden päiväkodinjohtajien kanssa. Varmistat monialaisen yhteistyön toteutumisen omassa palveluyksikössäsi sekä kehität ja toteutat moniammatillista yhteistoimintaa eri yhteistyötahojen ja verkostojen kanssa.

Päiväkodin johtajana saat vertaistukea esihenkilötiimistä sekä palveluyksikön muilta päiväkodin johtajilta. Esihenkilösi lisäksi koko organisaation asiantuntevat tukipalvelut ja varhaiskasvatuksen johto auttavat sinua toimimaan kaupungin ja varhaiskasvatuksen palvelualueen strategisten tavoitteiden suuntaisesti ja menestymään tehtävässäsi.

Rekrytoinnin eteneminen

Haethan tehtävään mahdollisimman pian. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Saatamme käyttää rekrytointiprosessin ensimmäisessä haastatteluvaiheessa videohaastattelua. Alustavat lähihaastatteluajat ovat maanantaina 20.4. klo 9-13 ja keskiviikkona 22.4. klo 14-17.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esimiehen ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimuksena 1.1.2030 alkaen on varhaiskasvatuksen opettajan (26 §) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27 §) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodinjohtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (74§). Lisäksi huomioidaan siirtymäsäännöksen (75 §) nojalla kelpoiset hakijat. 

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Aiempaa työskentelyä päiväkodin johtajana ja varhaiskasvatuksen palvelujen hyvää tuntemusta.

Luemme eduksi: Hyvät vuorovaikutus- ja viestintä- sekä tietotekniset taidot, uudistumiskyvyn sekä valmentavan johtamistavan. Lisäksi eduksi luetaan kokemus päiväkodin johtajan työstä, hallinnollisen osaamisen sekä kokemus työskentelystä monimuotoisessa ja –kulttuurisessa työyhteisössä.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3952,42 euroa/, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55).
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Lisätietoja avoimesta tehtävästä:

Varhaiskasvatuspäällikkö, Keskinen palveluyksikkö
Hannamari Vänni
040 552 8929
hannamari.vanni@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala