Maksatuksen valmistelijaharjoittelija, kesätyö

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue
Työllisyyspalvelut, Maksatus- ja tukipalvelutiimi

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 02.06.2025 tai sopimuksen mukaan – 29.08.2025

Kiinnostaako kesätyö Vantaan Työllisyyspalveluissa? Etsimme kesäksi innostunutta ja tarkkaa maksatuksen valmistelijaharjoittelijaa osaksi maksatus- ja tukipalvelutiimiä. Voit olla joko ammattiin opiskeleva tai työurasi alussa – menestyt tässä kesätyössä innostuneella asenteella ja reippaalla tekemisen otteella.

Kesäharjoittelijan tehtävänä on harkinnanvaraisten kulukorvausten maksatusten valmistelu ja esittely. Pääset lisäksi vaikuttamaan toimistomme arjen sujuvuuteen erilaisissa toimistotehtävissä. Näitä tehtäviä ovat muun muassa avainhallinta, toimistotarvikevarastoiden ylläpito sekä työvälineiden luovuttaminen uusille työntekijöille. 

Menestyt tässä kesätyössä, jos sinulla on suunnitelmallinen ja ratkaisukeskeinen työote, toimintatapasi on asiakaslähtöinen ja viihdyt tietojärjestelmien ja numeroiden parissa. Maksatuksen valmistelu vaatii myös perehtymistä maksatusta koskevaan lainsäädäntöön sekä huolellisuutta ja tarkkuutta laadukkaan maksatusvalmistelun toteuttamiseksi.  

Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä ja mahdollisuuden kerryttää työkokemusta maksatus- ja toimistotehtävissä. Arvostamme tehtävään soveltuvia opintoja esimerkiksi kaupalliselta alalta tai työkokemusta moninaisista toimistotehtävistä. Tehtävä edellyttää IT-sovellusten käyttöä, joten hyvät tietotekniset taidot ovat välttämättömät. Toivomme, että sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, sillä tiimityö on maksatus- ja tukipalvelutiimin valtti.  

Edellytämme kesätyöntekijältä 18-vuoden ikää. 

Työsuhteen kesto on kuukaudesta kolmeen kuukauteen, ja työt ajoittuvat pääsääntöisesti kesä-elokuulle. Työsuhteen aloitusaika ja kesto sovitaan erikseen tehtävään valitun kanssa.  

Vantaan Työllisyyspalveluissa pääset osaksi mukavaa työyhteisöä, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan. Tarjoamme kattavan perehdytyksen ja työtehtäviisi saat aina tukea omalta tiimiltäsi.  

Tervetuloa kesätöihin meille maksatus- ja tukipalvelutiimin!  

Vietä kokemusten kesä Vantaalla

Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja.

Meillä saat hyödyllistä kokemusta työelämästä ja luot tarpeellisia verkostoja tulevaisuutta varten. Pääset harjoittelemaan oikeita töitä – samoja hommia, mitä muutkin meillä tekevät. Arvostamme tuoreita näkemyksiä ja mukanasi tuomia uusia tietoja ja taitoja.

Käy kurkkaamassa Vantaan kesätyösivut ja lue kesätyöntekijöiden kokemuksista Vantaalla! 

Jätä hakemus jo tänään ja #Vantaudu kesätyölle!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuvia opintoja tai työkokemusta erilaisista toimistotehtävistä.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme kesätyöntekijältä 18 vuoden ikää.

Luemme eduksi:

• Reippaan ja innostuneen asenteen
• Kiinnostuksen maksatus- ja toimistotehtäviin
• Tietotekniset perustaidot
• Hyvät vuorovaikutustaidot
• Tarkkuuden ja huolellisuuden 

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Palkkaus: Palkka määräytyy tutkintotason ja opintojen valmiusasteen perusteella: lukiolainen 1050 eur/kk, ammatillisen oppilaitoksen opiskelija 1200-1500 eur/kk, alemman korkeakoulututkinnon opiskelija 1500-1900 eur/kk, ylemmän korkeakoulututkinnon opiskelija 2050-2300 eur/kk.

Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen pituudesta.
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Palveluesihenkilö
Mari Leinonen

040 186 8980
mari.leinonen@vantaa.fi
Tavoitettavissa puhelimitse 3.4. klo 10-11

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät