Luokanopettaja, Ylästön koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Ylästön koulu

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 – 

Hei sinä luokanopettaja, tule mahtavaan työyhteisöömme Ylästöön!

Etsimme oppilaslähtöisesti ajattelevaa, innostunutta  luokanopettajaa työyhteisöömme!  Arvostamme lämmintä ja välittävää otetta oppilaisiin, luokan ryhmäyttämiseen panostamista ja selkeää tapaa opettaa oppisisältöjä oppilaillemme. Toivomme joukkoomme positiivista ja yhteistyökykyistä osaajaa, joka on innostunut kehittämään koulumme toimintakulttuuria!

Meillä on tarjota sinulle huipputiimi luokkatasossasi vahvassa yhteisopettajuuden hengessä. Jokainen opettaja kuuluu meillä luokkatasotiimin lisäksi oman kiinnostuksensa mukaiseen kehittämistiimiin. Tavoitteet perustuvat Vantaan strategiaan ja koulumme teemoihin, mikä edistää oppilaiden oppimista ja kehitystä.  Olemme ProKoulu ja kehitämme oppilaiden hyvään oppimiseen ja hyvinvointiin tähtääviä toimintatapojamme aktiivisesti.

Ylästön koulussa työskentelee noin 85 koulun kehittämiseen sitoutunutta opettajaa ja ohjaajaa. Olemme rakentaneet uudehkon yhtenäiskoulumme yhteistyöllä ja hyvällä keskinäisellä vuorovaikutuksella. Oletamme, että olet samanhenkinen.

Ylästön koulu on noin 870 oppilaan yhtenäiskoulu, jossa alueen oppilaat opiskelevat ensimmäisestä yhdeksänteen luokkaan, joten kutsumme itseämme kyläkouluksi. Tavallisen yhtenäiskoulutoiminnan lisäksi Ylästössä on musiikkiluokkatoimintaa kolmannesta yhdeksänteen vuosiluokkaan ja yläasteikäisten oppilaiden vammaisopetusta. Luonnonläheisyys ja kaunis pientaloalue tarjoavat paljon mahdollisuuksia myös ulkona oppimiseen: Tutustu Ylästön koulun tomintaan.

Koulun slogan ”Yhdessä Ylästön koulussa” kannattaa tulla kokemaan paikan päälle. Meillä et jää yksin!

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.

Tule opettajaksi Vantaalle! Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.

Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: hyviä vuorovaikutustaitoja ja sitoutumista yhteisopettajuuteen.

Luemme eduksi: hyvät digitaidot, kokemuksen työskentelystä yhtenäskoulussa sekä ProKoulu-toimintakulttuurin tuntemisen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Rehtori
Riitta Kekäle
040 487 8590
riitta.kekale@vantaa.fi

Virka-apulaisrehtori
Essi Mellin
essi.mellin@vantaa.fi
puh. 050 3124479

Rehtorit tavoitettavissa arkisin klo 8-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala