Luokanopettaja, Vierumäen koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Vierumäen koulu

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 – 

Hei sinä luokanopettaja! Haluatko liittyä Vierumäen huipputiimiin?

Haemme Vierumäen kouluun kahta (2) luokanopettajaa vakituiseen virkasuhteeseen. Olemme vuosiluokille 1 – 5 perusopetusta antava lähikoulu, joka toimii kahdessa opetuspisteessä noin 2 kilometrin etäisyydellä Korson keskustasta. Olemme noin 500 oppilaan ja 45:n aikuisen oppiva yhteisö. Koulussamme toimii myös valmistava luokka, erityisluokka sekä kaksi alueellista vaativan tuen erityisluokkaa.   

Hakijalta edellytämme joustavaa työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä sitoutumista tiimissä työskentelyyn. Joustavat opetusjärjestelyt  ja tuen muotojen luova kehittäminen ovat keskeinen osa toimintakulttuuriamme. Koulussamme jokaisen oppilaan hyvinvointia ja oppimista  tuetaan kunnioittavalla kohtaamisella sekä monipuolisella kodin ja koulun välisellä yhteistyöllä. 

Olemme Prokoulu: olemme sitoutuneet koulun yhtenäisen toimintakulttuurin kehittämiseen, oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen ja positiiviseen palautekulttuuriin. Edellytämme myös valittavalta sitoutumista toimintamalliin ja tunne- ja vuorovaikutustaitojen ja käyttäytymisen taitojen opettamiseen. 

Tutustu Vierumäen koulun toimintaan.

Työyhteisössämme arvostetaan kehittämismyönteisyyttä, taitoa ja sitoutumista yhteissuunnitteluun sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävään valittavalta odotamme kokemusta erilaisten ryhmien opettamisesta sekä kiinnostusta tieto- ja viestintätekniikan käyttöön opetuksen tukena.

Työn tukena Vierumäessä on vahva tiimiopettajuuden malli ja kehittämismyönteinen työyhteisö.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.

Tule opettajaksi Vantaalle! Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.

Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteissuunnitteluun ja tiimiopettajuuteen. Sitoutumista ProKoulu-toimintamallin toteuttamiseen.

Luemme eduksi: Hyvät yhteistyö-ja vuorovaikutustaidot ja kiinnostus tieto-ja viestintätekniikan käyttöön opetuksen tukena.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 2

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Rehtori
Ihalainen Jukka
040 3577815
jukka.ihalainen@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin 8-16

Apulaisrehtori Suvi Hautajoki, 050-314 6267, suvi.hautajoki@vantaa.fi. Tavoitettavissa arkisin 8-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala