Koulunkäynninohjaaja, Uomarinteen koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Uomarinteen koulu

Uomarinne 2, 01600 Vantaa.

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2025 tai sopimuksen mukaan – 

Myyrmäessä hyvien kulkuyhteyksien varrella sijaitseva Uomarinteen alakoulu on lähes 700 oppilaan ja 100 aikuisen oppiva yhteisö. Koulumme on monimuotoinen oppimiskeskus, jossa on yleisopetuksen lisäksi ruotsin kielikylpy-, erityis- ja valmistavaa opetusta. Koulumme uudisrakentaminen on mahdollistanut uuden opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen ajanmukaisissa tiloissa.

Kehitämme toimintakulttuuriamme ja yhteisopettajuuden eri muotoja. Oppimista tukeva monialainen yhteistyö ja vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri luovat hyvän työskentelyilmapiirin koulussamme. Uomarinteen koulu on ProKoulu ja työyhteisö on sitoutunut ohjaamaan oppilaita ProKoulu-hengen mukaisesti. Meille tärkeitä arvoja ovat turvallisuus, yhteisöllisyys, luottamus, tasa-arvo ja kunnioitus.  Nämä arvot vaikuttivat myös Seuren valitessa meidät vuoden 2024 työkohteeksi.

Haemme aktiiviseen joukkoomme koulunkäynninohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen.

Koulunkäynninohjaaja avustaa oppilaita vammaisopetuksen sekä erityisopetuksen ryhmissä koulupäivän, päivätoiminnan ja lomatoiminnan aikana sekä koulukuljetuksissa.

Työskentelet lasten kanssa, jotka kaipaavat erityistukea luokkatilanteessa, ruokailutilanteissa, sekä ulkoilutilanteissa. 

Koulunkäynninohjaajan työ on fyysisesti vaativaa ja edellyttää valmiuksia työskennellä lasten kanssa ja tukea heitä kaikissa päivittäisissä toiminnoissa (esim. pesut, ruokailut ja mahdolliset hoitotoimenpiteet).

Koulunkäynninohjaaja on osa luokan ja koulun moniammatillista tiimiä, joka tukee oppilaiden kasvua, kehitystä ja oppimista.

Tehtävässä tarvitaan kykyä kommunikointiin myös vaihtoehtoisilla kommunikointitavoilla, kuten tukiviittomin ja käyttämällä erilaisia kommunikaation apuvälineitä. Huoltajien sekä oppilasta hoitavien ja kuntouttavien tahojen kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.

Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto tai muu tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto.

Luemme eduksi: Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kehittämisinnokkuuta. Diabeteksen hoidon osaamista.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus:  2430 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Virka-apulaisrehtori

Wirkkala Laura-Maria

040 5340612

lauramaria.wirkkala@vantaa.fi

Tavoitettavissa 8-16

Janne Autinen, rehtori p. 0503145607, janne.autinen@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala