Korkeakouluopiskelija sosiaalisen median sisällöntuottajaksi, kesätyö

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Viestintä
Asematie 7, 01300 Vantaa
Työsuhteen kesto: Määräaikainen 15.06.2026 tai sopimuksen mukaan – 09.08.2026

Tule kesätöihin Vantaan kaupungin sisältö- ja kanavatiimiin! Luvassa on monipuolisia töitä ja hauskoja tapahtumia suuren kaupungin viestinnässä!  

Miten sinulta sujuisi sosiaalisen median yhteisömanagerointi, sisältöjen suunnittelu, tuotanto ja julkaisu kaupungin eri kanavissa? Puhutko Instagramia, Facebookia, TikTokkia, Linkkaria ja YouTubea? Vantaa on Suomen nopeimmin muuttuva kaupunki. Kerro meille, miten ja millä tyylillä sinä pyrkisit tavoittamaan erilaisia kohderyhmiämme? Entä mitä taitoja hyödyntäisit haastaviin sosiaalisen median kysymyksiin ja kommentteihin vastaamisessa?

Tärkeintä on jo koeteltu kykysi ja innostuksesi itsenäiseen ja oma-aloitteiseen sisällöntuotantoon. Toivomme sinulta visuaalista silmää, rohkeaa heittäytymistä tilanteisiin sekä monipuolisia kuvaus-, haastattelu- ja esiintymistaitoja erityisesti TikTokin kaltaisissa kanavissa.   

Osaat myös ideoida ja suunnitella kesän projekteja sekä koordinoida niitä muiden kesätyöntekijöiden kanssa. Pidät tavoitteellista julkaisusuunnitelmaa ja analysoit julkaisujen tulokset. Myös verkkojulkaiseminen onnistuu. 

Edellytämme soveltuvia korkeakouluopintoja ja aiempaa työkokemusta sisällöntuotannosta. Työssäsi tarvitset erinomaiset suulliset ja kirjalliset suomenkieliset viestintätaidot. Arvostamme myös hyvää ruotsin ja englannin kielen taitoa.   

Hakuaikaa on 27. helmikuuta klo 16 saakka. Haethan paikkaa vain sähköisesti www.vantaarekry.fi. Liitä mieluusti mukaan linkki portfolioosi tai esimerkiksi Instagram-tiliisi. Työnäytteet sosiaalisen median tuotannosta ja julkaisusta ovat tärkeitä. Kesätyö toteutetaan sopimuksen mukaan touko-elokuun välisenä aikana. Kesän tapahtumissa on luvassa jonkin verran myös ilta- ja viikonlopputyötä.   

Millaista oli viestinnän kesätyössä vuonna 2025? Lue Nooran tunnelmia kesästä Kasvatuksen ja oppimisen toimialalta: https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/kesatoissa-vantaalla-viestinnassa-kiva-tyoyhteiso-vapautta-toteuttaa-omia-visioitaan-ja-mahdollisuus-kehittya ja käy kurkkaamassa myös Vantaan kesätyösivut!

Rentoa ja rohkeaa – yhdessä! 

Vantaan viestintä ja markkinointi – rentoa ja rohkeaa viestintää ja vuoropuhelua kaikkien kaupunkilaisten kanssa! Juttukeikkoja pääset tekemään ympäri kaupungin. Päämaja on kaupungintalolla, aivan Tikkurilan aseman kupeessa. Tule viestinnän jengiin työkaveriksi, odotamme sinua jo innolla! Kun vantaudut joukkoomme, tarjoamme sinulle alan ammattilaisten tuen ja perehdytyksen. Tervetuloa! 

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Soveltuvat korkeakouluopinnot

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Soveltuvien korkeakouluopintojen lisäksi edellytämme aiempaa työkokemusta sisällöntuotannosta ja hyvää osaamista eri somekanavista. Työssäsi tarvitset erinomaiset suulliset ja kirjalliset suomenkieliset viestintätaidot.

Luemme eduksi: Arvostamme erinomaisen suomen lisäksi myös hyvää ruotsin ja englannin kielen taitoa.

Palkkaus: Palkka määräytyy tutkintotason ja opintojen valmiusasteen perusteella: alemman korkeakoulututkinnon opiskelija 1500-1900 eur/kk, ylemmän korkeakoulututkinnon opiskelija 2050-2300 eur/kk.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Lisätietoja tehtävästä antavat sisältötiimin päällikkö Katja Savopirtti ja viestintäsuunnittelija Arttu Rajala. Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@vantaa.fi. Puhelinaika: keskiviikkoisin ja torstaisin 2.–26.2. klo 13–15, puh. 0406353543.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Media & viestintä