Hanketyöntekijä alkuopetusikäisten lukuinnostajaksi Vantaalle

Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Kulttuuri- ja kirjastopalvelut
Vantaan kaupunginkirjasto

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 04.08.2025 tai sopimuksen mukaan – 03.08.2026

Vantaan kaupunginkirjastossa on alkamassa AVI-rahoitteinen Sivunkääntötemppu-hanke, joka pyrkii lisäämään vantaalaisten alkuopetusikäisten lasten ja vanhempiensa lukutaitoa, kirjaston käyttöä ja säännöllistä lukuharrastusta. Etsimme nyt hankkeeseen lukuinnostajaa työskentelemään alakoululaisten kanssa sekä kouluilla että kirjastossa. 

Erikoiskirjastonhoitaja-nimekkeellä palkattava lukuinnostaja jalkautuu neljän vantaalaisen alakoulun kakkosluokkiin lukuvuoden 2025–2026 aikana. Hän edistää oppilaiden lukutaitoa inspiroivin ja elämyksellisin tavoin, antaa henkilökohtaisia lukusuosituksia ja kannustaa vertaisvinkkaukseen. Lukuinnostaja vinkkaa myös itse ja huolehtii siitä, että jokainen lapsi löytää mielekästä luettavaa ja saa positiivisen kuvan itsestään lukijana. Lukuinnostaja myös tukee pilottiluokkia kirjastonkäyntirutiinin luomisessa, osallistuu vanhempainiltoihin sekä kodin ja koulun yhteisiin päiviin ja viestii ahkerasti lukemisen hauskuudesta ja tärkeydestä. Ja kun lukuprojektin tavoite on saavutettu, järjestää lukuinnostaja juhlat sen kunniaksi yhdessä koulun ja lähikirjaston kanssa. 

Jalkautumisten ja lukujuhlien lisäksi hankkeessa luodaan elämyksellinen alkuopetuksen kirjastovierailun malli, joka liittyy Helmet-alueen yhteiseen ekaluokkalaiskampanjaan. Lukuinnostaja kehittää mallin yhdessä projektiryhmän ja kumppaniluokkien kanssa, pilotoi sitä ja kouluttaa kirjastojen henkilöstöä. Tarkoitus on, että alkuopetuksen luokat voivat hankkeen jälkeen toteuttaa vierailuja itsenäisesti tai kirjaston taholta kevyesti opastettuna.  

Lukuinnostajan työhön kuuluu myös projektinhallinnallisia tehtäviä: projektityön aikataulutusta, budjetointia, viestintää ja projektiraportointia. Hän toimii itseohjautuvasti, ja on taitava organisoija ja aikatauluttaja. Apuna työssä on projektiryhmä, jossa on mukana kirjaston ja perusopetuksen asiantuntijoita. Lisäksi lukuinnostaja pääsee tekemään yhteistyötä erityisesti kirjastojen vinkkareiden kanssa. 

Vantaan kaupunginkirjastossa on yhteensä 10 toimipistettä sekä kaksi kirjastoautoa. Kirjaston toiminta-ajatus on kaikkien lukutaitojen edistäminen. Päämääränämme on tukea monilukutaitoja, osallisuutta, kielten ja kulttuurien omaksumista sekä olla alusta elämyksille. Lue lisää: https://kirjasto.one/kirjasto2030/   

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Soveltuva korkeakoulututkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Kokemusta lasten kanssa työskentelystä, alkuopetusikäisten lasten kirjallisuuden tuntemusta, valmiutta toimia useissa työyhteisöissä, esiintymiskokemusta ja -rohkeutta sekä hyvää suomen kielen taitoa

Luemme eduksi: Koulumaailman tuntemuksen, kirjastoalan työkokemuksen, luovien työtapojen (esim. draamalliset menetelmät, sanataide) osaamisen, aiemman projektinhallintakokemuksen, kokemuksen monikielisistä ja -kulttuurisista toimintaympäristöistä sekä monikielisen lastenkirjallisuuden tuntemuksen

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3050,00
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

verkostopäällikkö
Vallo, Tiina
050 3028 756
tiina.vallo@vantaa.fi
Tavoitettavissa puhelimitse 25.4.2025 klo 12–15 ja 2.5. klo 9–15

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kulttuuri & taiteet