Asiantuntija, kotoutumispalvelut / Pohjanmaan työllisyyspalvelut, anonyymi rekrytointi

Pohjanmaan työllisyyspalveluiden tehtävänä on edistää työn ja työntekijöiden kohtaantoa sekä alueellaan parantaa työllisyyttä ja toimeenpanna julkisia työvoimapalveluja.

Kotoutumis- ja maahanmuuttajapalveluiden asiantuntijan tehtävänä on tarjota kotoutumislain ja julkisen työvoimapalvelulain mukaisia työnhakijan kotoutumis- ja työllisyyspalveluja maahanmuuttaja-asiakkaille. Työhön osallistuvat asiantuntijat vaikuttavat moniammatillisen yhteistyön kautta rakenteellisen työttömyyden alentamiseen, syrjäytymisen ehkäisemiseen ja sitä kautta osaavan työvoiman saatavuuteen.

Tehtävä sisältää vaativaa ongelmanratkaisua, joka edellyttää erityisosaamisen pohjalta tapahtuvaa itsenäistä tiedon soveltamista, harkintaan perustuvaa kannanottoa sekä Kotoutumislain, laki työvoimapalveluiden järjestämisestä ja Työttömyysturvalain sekä näiden soveltamisohjeiden syvällistä osaamista.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
Englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Tehtävässä edellytetään yksilöllisen, ratkaisukeskeisen ja ohjauksellisen asiakaspalvelun hallintaa. Asiakastyö ja yhteistyöverkostot toimivat suomen tai ruotsin kielellä, joten molempien kotimaisten kielten sujuva hallinta on välttämätöntä. Asiakaspalvelua toteutetaan myös englannin kielellä silloin, kun asiakas hallitsee kieltä. Muissa tilanteissa käytetään tulkkipalvelua, pääasiassa puhelintulkkauksena.

Työssä korostuu yhteistyö eri sidosryhmien kanssa, kuten kuntien kotoutumispalvelut, työvoimakoulutuksen järjestäjät, vapaan sivistystyön toimijat ja ammatilliset oppilaitokset. Yhteistyö liittyy kotoutumiskoulutukseen, kielikoulutukseen, TUVA-koulutukseen, aikuisten perusopetukseen sekä ammatilliseen koulutukseen.

Tehtävässä vaaditaan Ulkomaalaislain, Kotoutumislain, Työvoimapalveluiden järjestämislain ja Työttömyysturvalain tuntemusta ja kykyä soveltaa niitä yksilöllisissä asiakastilanteissa. Kotoutumislain mukaiset palvelut ja koulutukset ovat asiakkaalle velvoittavia, ja viranomaisrooli korostuu erityisesti kotoutumissuunnitelman laatimisessa ja työttömyysturvan seurannassa. Omaehtoisessa opiskelussa tehtävässä sovitetaan yhteen eri lakien vaatimuksia.

Arvostamme palvelujärjestelmien tuntemusta, työmarkkinoiden ja koulutuskentän hahmottamista sekä työhallinnon ja maahanmuuttajapalveluihin liittyvän lainsäädännön osaamista. Eduksi katsotaan kokemus maahanmuuttajien ohjauspalveluista, kehittämistyöstä ja verkostoyhteistyöstä.

Monimuotoisessa asiakastyössä kulttuurien ja kielten erilaisuus voi tuoda haasteita vuorovaikutukseen. Tämä edellyttää erityistä neuvontaa, syvennettyä henkilökohtaista ohjausta sekä tehtäviä, kuten oleskelulupien voimassaolon varmistamista.

Tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun.

Palkka tässä tehtävässä on 3 090,51 € / kk.
Palkka määräytyy KVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukaisesti

Koeaika on kuusi kuukautta.

Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus).

Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät