Varhaiskasvatuksen sosionomi

Tuusula – tekemisen taidetta

Varhaiskasvatuksen sosionomeja Tuusulan kunnalle 

Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla!  Tuusulassa varhaiskasvatuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin: tarjoamme sinulle mahdollisuudet onnistua ja kehittyä työssäsi sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Meillä toimivaa arkea värittävät omat vakituiset sijaiset, päiväkotien johtajaparityöskentely ja positiivinen pedagogiikka – haluamme nähdä hyvän lapsissa ja arjen tilanteissa. Me teemme yhdessä uutta, tulethan mukaan!  

Rekrytoimme nyt varhaiskasvatuksen sosionomeja useisiin päiväkoteihin toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen: 

• Hyrylän alueella: Päiväkoti Maininki, Pellavan päiväkoti, Vaunukankaan päiväkoti, Tuusulanjärven päiväkoti, Päiväkoti Martta Wendelin ja Rykmentinpuiston päiväkoti.
• Jokelan alueella: Notkopuiston päiväkoti

Miksi varhaiskasvatuksen sosionomiksi juuri Tuusulan kunnalle? 

Meille varhaiskasvatuksessa tekemisen taidetta on se, ettei tarvitse tehdä vain minimiä. Silloin jää aikaa kohdata lapset rauhassa, huomata pienet onnistumiset ja kehittyä yhdessä tiimin kanssa. Osana varhaiskasvatuksen yhteisöämme saat: 

Resurssit, jotka näkyvät arjessa. ⭐️ Jokaisessa yksikössä on omat vakituiset varahenkilöt, mikä tuo arkeen vakautta ja auttaa työn sujumista. Kun resursointi on kunnossa, varhaiskasvatusta voidaan toteuttaa rauhassa ja laadukkaasti. Pyrimme huomioimaan erilaiset elämäntilanteet myös työajoissa ja haluamme olla tulevaisuudessa yhä joustavampi työnantaja. 

Moniammatillisen tuen varhaiskasvatuksen sosionomin työhön.  ⭐️ Et jää työssäsi yksin. Päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan lisäksi työssäsi tukena ovat varhaiskasvatuksen erityisopettajat ja perheohjaaja sekä yksiköstä riippuen resurssisosionomi ja taidepedagogi.

Mahdollisuuden kehittyä ja oppia. ⭐️ Meillä vaalitaan ketterää tekemistä, eteenpäin katsomista ja yhdessä oppimista. Osaamisen ylläpitämiseen on tarjolla koulutuksia. Lisäksi uskomme, että kun ammattilaistemme ideat huomioidaan, into tekemiseen säilyy ja pääsemme kaikki kehittymään. 

Turvallisen ja inspiroivan ympäristön.  ⭐️ Pienen kunnan edut ja suuren kaupungin läheisyys tekevät arjesta sujuvaa. Tuusula on elinvoimainen ja kestävästi kasvava kunta, jossa taide ja luonto ovat lähellä. Tuusulanjärven kulttuuriperintö, luontokohteet ja uudet, turvalliset ja terveelliset päiväkotitilat luovat arkeen hyvät puitteet. 

Mitä toivomme sinulta? 

Toivomme, että innostut työstä lasten parissa ja suhtaudut arkeen avoimesti ja myönteisesti. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua tarttua työhön yhdessä tiimin kanssa.

Positiivinen pedagogiikka on meillä vahvasti mukana tekemisessä, ja meille on tärkeää, että lapsi ja hänen vahvuutensa tulevat nähdyiksi arjen tilanteissa. Arvostamme myös sitä, että sinulta löytyy intoa oman osaamisen päivittämiseen ja asioiden yhdessä kehittämiseen. 

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi.

Huomioithan myös, että tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 14.6.2002/504) ja annettava hakulomakkeella tartuntatautilain mukainen selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia.

Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut

Palkkaus ja työsuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan (KVTES).  Varhaiskasvatuksen sosionomin tasopalkka on 3159,28 €/kk.  Mahdollista työkokemuslisää maksetaan 3 % tai 8 % tasopalkasta. 

Varhaiskasvatuksen sosionomin työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 

Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput.

Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävistä antavat rekrytoinnista vastaavat päiväkotien johtajat: 

Mari Silvast p. 040 314 4051, mari.silvast@tuusula.fi,

Hanna Saarinen p. 040 314 4770, hanna.saarinen@tuusula.fi

Carina Åberg, p. 040 314 4284, carina.aberg@tuusula.fi.   

Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! 

Hae paikkoja 8.2.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi ja videoesittelysi.

Löydät hakijan ohjeet LAURA™-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat.  Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA™-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala