Varhaiskasvatuksen sosionomi, Syvälahden päiväkoti

Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia vakituiseen työsuhteeseen Syvälahden monitoimitalossa sijaitsevaan päiväkotiimme. Päiväkodissa toimii pienten alle 3 v. ryhmiä, 3-5 v. sisarusryhmiä ja eskareita.

Sosionomi on tärkeässä roolissa lapsiryhmän kasvatuksen, opetuksen ja hoidon suunnittelussa, toteutuksessa ja kehittämisessä. Hyödynnät työssäsi erityisosaamistasi sosiaalipedagogiikassa, vahvistat lasten osallisuutta sekä teet monialaista yhteistyötä eri ammattiryhmien kanssa. Sosionomi osallistuu ryhmän toimintakulttuurin rakentamiseen ja oppimisympäristön kehittämiseen, hyödyntäen koko osaamistaan sosiaalipedagogiikan asiantuntijana. Työssä korostuvat yhteisöllisyys, lapsilähtöisyys ja perhelähtöinen työote. Keskeisiä työtaitoja ovat lasten tunnetaitojen vahvistaminen, lasten osallisuuden tukeminen arjessa sekä lasten ja perheiden hyvinvoinnin riskitekijöiden tunnistaminen. Lapsiryhmän ulkopuolisiin tehtäviin varataan n. 5 % työajasta.

Tarjoamme monipuoliset työkalut työsi tueksi: avuliaat työkaverit, päiväkodin veon, avarat ja muunneltavissa olevat tilat, oman liikuntasalin ja monipuoliset liikuntavälineet, ajanmukaiset välineet digikasvatukseen (älytaulut, iPadit, dokumenttikamerat joka ryhmässä), hyvät materiaalit tunnetaitojen kehittämiseen ja muun muassa kirjasto saman katon alla. Bonuksena kaunis luonto metsineen heti aidan toisella puolella rikastuttamassa oppimisympäristöämme.

Jos kiinnostuit, tartu tilaisuuteen ja ota meihin yhteyttä, niin saat kuulla lisää meistä ja toiminnastamme!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.