Varhaiskasvatuksen opettaja, Perno – Pansion päiväkoti

Päiväkoti käsittää kolme yksikköä kolmessa eri osoitteessa ja ne sijaitsevat luonnonläheisessä Pansio-Pernon kaupunginosassa.

Meillä on hyvin tilaa monipuoliseen toimintaan sekä sisällä että ulkona. Päiväkoteja ympäröi satumainen lähimetsä, jossa on hyvät retkeilymahdollisuudet. Päiväkodin lähistöllä on Kisapuiston urheilukentät ja lähikirjasto tarjoaa elämyksiä satutunneista satunäytelmiin. Päiväkoti on erinomaisten julkisten yhteyksien päässä, bussilla nro 3.

Meillä on motivoitunut ja varhaiskasvatustyöhön sitoutunut henkilökunta ja toiminnassamme on mutkatonta tekemisen riemua ja arjen huumoria. Tarjoamme lapsille strukturoidun ja turvallisen oppimis- ja kasvuympäristön, jossa heidän on helppo kasvaa, kehittyä ja oppia. Meillä saa myös ammattitaitoista ja kokenutta tukea omilta päiväkotikohtaisilta kieli- ja kulttuuriopettajiltamme, jotka työskentelevät ryhmissä tiettyinä arkipäivinä. Kokonaisuudessa työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, jotka toimivat työsi tukena.

Jos kiinnostuit tulemaan töihin meille, otathan yhteyttä, niin tavataan ja jutellaan lisää. Haastattelemme jo hakuaikana.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin (esim. Turun Kaupunginteatteri)

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala