Varhaiskasvatuksen opettaja, Monitoimitalo Riimin päiväkoti

Varhaiskasvatuksen opettajana pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä tiimisi kanssa. Meillä panostetaan pienryhmätoimintaan, visuaaliseen tukeen ja selkeään rakenteeseen, jotka luovat turvallisen ja kehittävän oppimisympäristön lapsille.

Työsi tueksi saat sitoutuneen työyhteisön, ja yhteistyö eri asiantuntijoiden kanssa mahdollistaa pedagogiikan kehittämisen ja monipuolisten työtapojen hyödyntämisen.

Käytämme arjessamme päiväkodin monipuolisia tiloja aktiivisesti: meillä on oma liikuntasali käytössä koko päivän ajan sekä ruokasali, jossa päiväkotimme vanhimmat lapset ruokailevat. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä saman talon kirjaston kanssa – kirjat ja lukeminen ovat vahvasti mukana arjessamme ja tukevat lasten kielellistä kehitystä sekä monikielisyyttä.

Päiväkotimme toimii kesäkuussa 2024 avatussa monitoimitalossa, osoitteessa Stoltinkatu 9, jossa on kahdeksan päiväkotiryhmää sekä seurakunnan kanssa yhdessä järjestettyä leikki- ja perhekerhotoimintaa.

Tarjoamme sinulle innostavan, sisäilmaltaan puhtaan ja monipuolisen työympäristön, jossa arvostamme erityisesti tiimityötä ja positiivista työotetta.

Jos haluat olla mukana rakentamassa laadukasta ja lämminhenkistä varhaiskasvatusta, tule osaksi tiimiämme ja hae nyt!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala