Varhaiskasvatuksen opettaja, Koivulan päiväkoti

Tervetuloa Turkuun ja meille Koivulan välittävään jengiin vakituiseksi varhaiskasvatuksen opettajaksi 1.6.2026 alkaen tai joustavasti aloituksesta sopien ennen uuden toimintakauden alkua.

Pääset omia vahvuuksiasi hyödyntäen osaksi välittävää työyhteisöä, jossa pedagogiikan keskiössä on lapsen hyvinvointi. Toteutamme Koivulan näköistä, mutta vahvasti vasun mukaista ja pedagogisesti perusteltua varhaiskasvatusta, jota myös rohkeasti kehitämme vastaamaan lasten tarpeita ja kaupunkikohtaisia yhteisiä tavoitteita lukemiseen, liikkumiseen ja segregaation ehkäisyyn liittyen.

Henkilökuntaamme yhdistää vahva ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Varhaiskasvatuksen opettajana tulet työskentelemään tiimin pedagogisena johtaja toisen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin työparina. Varhaiskasvatuksen opettajana sinulla on pedagoginen vastuu lasten ja ryhmän tarpeita vastaavan varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetussuunnitelman mukaisen toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta sekä arvioinnista.

Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa pääset kehittämään koko yksikön pedagogiikkaa ja yhteistä työtä edellä mainittujen tärkeiden arvojen ja vasun mukaisesti.

Mitä voimme sinulle luvata:
– turvallisen ja avoimen työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi
– kollegiaalisen tuen sekä työtäsi tukevat ja yhdessä kehitettävät pedagogiset rakenteet
– tuen johtotiimiltä (päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja ja erityisopettaja), jonka ensisijaisena tavoitteena on auttaa työntekijöitä onnistumaan työssään
– tilan luovuudelle, aktiivisuudelle ja uusille ideoille
– monipuolisen toimintaympäristön, joka laajenee lähiluontoon ja metsään. Kaikki ryhmämme hyödyntävät oppimisympäristönä päiväkotimme ovista avautuvan luonnon ja metsän
– hyvän julkisen liikenteen, jonka ansiosta on kaikki kaupungin liikunta- ja kulttuuripalvelut todella hyvin saavutettavissa ja kulkeminen meille työhön monelta suunnalta helppoa

Mitä toivomme sinulta:
– inklusiivisten arvojen mukaista pedagogista ajattelua ja toimintaa, jossa näet lapsen osallisuuden vahvasti oppimisen edellytyksenä
– arvostat kokopäiväpedagogiikkaa ja hyödynnät päivän toistuvat hetket tärkeinä oppimistilanteina
– kykyä oman työn johtamiseen ja organisointiin
– kokeilet rohkeasti uutta, olet valmis kehittämään itseäsi ja omaat ratkaisukeskeisen asenteen ja joustavan työotteen muuttuvia tilanteita ja muutoksia kohtaan
– tiimipelaamista ja valmiutta yhteisopettajuuteen niin toisten opettajien kuin ryhmän kanssa mahdollisesti yhteistyössä toimivien erityisopettajan ja kieli- ja kulttuuriopettajan kanssa

Koivulan päiväkotiin kuuluu 7 eri ryhmää, jotka toimivat 3 eri osoitteessa:
Sävelkuja 4, Turunmaankatu 3 sekä Ilpoisten koulun esiopetusryhmä Lauklähteenkatu 13

Voit kurkistaa Instagramista ryhmien puuhia seuraavalla nimellä: koivulanpk
Ota rohkeasti yhteyttä, kysele lisää ja piipahda vaikka käymään!

Toivottavasti kohtaamme haastattelussa!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme tehtävän hoidon kannalta riittävää suomen kielen taitoa.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Eduksi luetaan
– työkokemus varhaiskasvatuksesta ja esiopetuksesta
– innostuksen toimia yhteisöllisesti ja kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme myös työhyvinvoinnin näkökulmasta, huumoria unohtamatta!
– digitaidot, jotka ovat tärkeä osa työtehtävääsi suunnittelun, dokumentoinnin ja viestinnän näkökulmista

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.
– monipuolista henkilöstökoulutusta
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala