Projektikoordinaattori, Perusopetuksen johto, Voimaa vanhemmuudesta -hanke

Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus on myöntänyt Turun kaupungille ESR+-rahoitusta Voimaa vanhemmuudesta -hankkeen toteuttamiseen. Hankkeen päätoteuttajana on THL ja osatoteuttajina Turun kaupungin lisäksi Varsinais-Suomen hyvinvointialue ja Opetushallitus.

Hankkeen tavoitteena on kehittää vanhempien, hyvinvointialueiden (lapsiperheiden sote-palvelujen, erityisesti perhekeskus ja opiskeluhuolto), järjestöjen sekä kuntien ja koulujen kanssa uudenlainen riittävän vanhemmuuden tukemisen valtakunnallinen toimintamalli, joka tukee ja ohjaa monitoimijaisen yhteistyön tekemistä, toimintakulttuurin kehittämistä, ammattilaisten osaamisen ja johtamisen kehittymistä.

Tavoitteen saavuttamiseksi Turun kaupunki pilotoi koulujen, varhaiskasvatuksen, Varsinais-Suomen hyvinvointialueen, järjestöjen, vanhempien sekä muiden pilottialueen toimijoiden kanssa Koulu alustana -toimintamallia ja muita vanhemmuutta tukevia toimintamalleja keinoina tukea yhdessä (erityisesti maahanmuuttajataustaisten) perheiden vanhemmuutta sekä lisätä hyvinvointia ja tulevaisuususkoa.

Koordinaattorin tehtävänä on
– Turun kaupungin osatoteutuksen edistämiseen liittyvät suunnittelu-, koordinaatio ja kehittämistehtävät
– osallistuminen yhteishankkeen johtamisen, resurssien suunnittelun ja vanhemmuuden tuen palvelutuotannon toimintamallien suunnitteluun ja toimintamallien yhteensovittamiseen sekä poikkihallinnolliseen kehittämiseen
– Koulu alustana -mallin ja muiden vanhemmuuden tukemiseen liittyvien toimintamallien yhteiskehittäminen hyvinvointialueen ja järjestöjen kanssa
– yhteishankkeen toteuttamiseen liittyvät tapahtumajärjestelyt, viestintä-, tiedonkeruu- ja raportointitehtävät

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävässä tarvitaan vahvaa projektinhallinnan osaamista, verkosto-osaamista, viestinnällisiä taitoja ja kohderyhmän tuntemista. Lisäksi edellytetään hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja ratkaisukeskeisyyttä.

Eduksi katsotaan Turun kaupungin sekä kaupungin keskeisten yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien lapsille, nuorille ja lapsiperheille suunnattujen palveluiden ja toimintakentän hyvä tuntemus.

Turun kaupungin palveluksessa saat:
monipuolisia koulutusmahdollisuuksia
Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Kasvatus- & opetusala