Päivähoitoavustaja, Hintsankujan päiväkoti

Meillä pääset osaksi osaavaa, innostunutta ja välittävää työyhteisöä. Jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan ja käyttämään niitä hyväkseen.

Odotamme sinulta erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä halua kehittää työtäsi aktiivisesti. Sinulla on kykyä tukea pedagogiikan toteutumista, kykyä toimia erilaisissa haasteellisissa tilanteissa sekä tukea omalta osaltasi tuen tarpeessa olevien lasten kasvua ja kehitystä. Tukiviittomien osaaminen ei ole välttämätöntä, mutta niiden osaamista arvostamme.

Turun kaupungin päiväkodeissa haluamme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa he saavat kasvaa ja kehittyä leikin, liikkumisen, tutkimisen, taiteen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen kohtaaminen ja arvostaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeää.

Hintsankujan päiväkoti on avoinna maanantaista sunnuntaihin 5.00-22.00. Päivähoitoavustajan työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti maanantaista sunnuntaihin kello 6:30-17:00 välille.

Lämpimästi tervetuloa töihin Hintsankujan päiväkotiin!

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto, soveltuva ammatti- tai erikoisammattitutkinto taikka muu soveltuva koulutus.

Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.