Kehittämispäällikkö, Seudullinen joukkoliikenne, Föli

Seudullinen joukkoliikenne vastaa Fölin aikatauluista, reiteistä, liikenteen kilpailuttamisesta, lippu- ja maksujärjestelmästä, markkinoinnista sekä viestinnästä. Itse liikenne tilataan kilpailuttamisen kautta liikennettä hoitavilta yrityksiltä. Fölissä toimii useampi tiimi ja nyt haemme kehittämistiimiin vastuullista kehittämispäällikköä ja esihenkilöä.

Kehittämispäällikkönä ensisijaisena tehtävänäsi on seudullisen joukkoliikenteen eli Fölin palveluiden ja teknisten ratkaisuiden kokonaisvaltainen kehittäminen. Kehittäminen on jatkuvaa saadaksemme asiakkaille mahdollisimman yksinkertaiset ja helpot ratkaisut käyttää joukkoliikennettä.

Joukkoliikenteen kehittämispäällikkönä tehtävänäsi on suunnitella ja kilpailuttaa edistyksellisiä teknisiä järjestelmiä ja ratkaisuja. Kehittämispäällikön tehtävässä painottuu läheinen yhteistyö sekä kaupunkiorganisaation sisällä että Föli-kunnissa sekä kansallisten ja kansainvälisten toimijoiden kanssa. Erilaiset sopimuksiin liittyvät neuvottelut sisältyvät tehtäviisi. Johdat tehtävässäsi sisäisiä ja ulkopuolisia asiantuntijoita kehittämisprojekteissa.

Kehittämispäällikkönä tuet koko Fölin organisaation teknisten toimintatapojen kehittämistä ja toimit kehittämistiimin esihenkilötehtävissä. Johtoryhmän jäsenenä osallistut aktiivisesti Fölin strategian laadintaan ja toteuttamiseen.

Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Eduksi katsotaan myös joukkoliikenteen ja liikennejärjestelmien tunteminen sekä vahva IT-osaaminen.

Tehtävässä edellytetään riittävää suomen kielen taitoa. Englannin kielen hyvä hallinta on tärkeää tehtävien menestyksekkään hoitamisen kannalta. Ruotsin kielen hallinta on eduksi. Toiveena on, että sinulla on vahvat vuorovaikutustaidot, kykyä uudistaa ja uudistua sekä kokemusta projektipäällikkötehtävistä ja projektihallinnasta.

Työpaikan fyysinen sijainti on Turun keskustassa osoitteessa Yliopistonkatu 27.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Kuljetus, liikenne & logistiikka