Aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaaja

Koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta on 1. ja 2. vuosiluokan sekä tuen oppilaille järjestettyä laadukasta vapaa-ajantoimintaa, jossa lasten vapaa-aikaa rytmittävät monipuolinen ohjattu toiminta ja lasten vapaa leikki sekä sisällä, että ulkona. Toimintaa järjestetään välittömästi ennen ja/ tai jälkeen koulupäivän kouluissa tai koulujen välittömässä läheisyydessä.

Koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan yleisenä tavoitteena on tukea kodin ja koulun kasvatustyötä sekä lapsen tunne-elämän kehitystä ja eettistä kasvua.
Toiminnan tulee edistää lasten hyvinvointia ja tasa-arvoisuutta yhteiskunnassa sekä ennaltaehkäistä syrjäytymistä ja lisätä osallisuutta.
Ohjaajan/ryhmäavustajan tehtävänä on lapsen kasvun tukeminen turvallisessa ja virikkeellisessä vapaa-ajantoiminnassa.

Ohjaajan keskeiset tehtäväkokonaisuudet ovat:
– sijaisena toimiminen
– toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi
– monipuolinen ja turvallinen ohjattu toiminta ja lasten vapaa leikki
– kasvatusyhteistyö yhdessä kodin ja koulun kanssa
– toiminnan jatkuva kehittäminen

Työaika on 30 h/vko – 38,25 h/vko.

Valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Eduksi katsotaan aiempi työskentely koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnassa.

Turun kaupungilla on kattavat työsuhde-edut: mm. Tyky-ranneke ja Fölin työmatkaetu.

Työhaastattelut pidetään Teamsin välityksellä.

Ota rohkeasti yhteyttä, mikäli tehtävä kiinnostaa sinua!

Tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala