Kesälomittajia sähköautomaatio-osastolle
- Sijainti Janakkala
Julkaistu 15.12.2025, 9:10 - Haku päättyy 28.02.2026, 23:59
Kesälomittajia sähköautomaatio-osastolle
Haemme nyt kesäksi 2026 SÄHKÖAUTOMAATIO-OSASTOLLE kesätyöntekijöitä. Aikaisempi työkokemus sähkö- ja automaatio tehtävistä paperiteollisuudessa on eduksi, muttei välttämätöntä. Sähkö- ja automaatiotekniikan opiskelijat ovat etusijalla avoinna olevia sähköautomaatio-osaston työpaikkoja täytettäessä. Osa töistä on luvanvaraisia, joten valittavilla henkilöillä täytyy olla pätevyys asennustehtäviin. Valittavien henkilöiden on oltava vähintään 18 -vuotiaita ja terveydentilaltaan työhön soveltuvia.
Odotamme sinulta:
- tehtävään soveltuvaa koulutusta
- oppimishalua ja kiinnostusta kehittyä sähköautomaatiotehtävissä
- yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta ja vastuunkantokykyä
- positiivista asennetta
Tarjoamme sinulle:
- monipuolisia tehtäviä ja oppimisen mahdollisuuksia työssä
- ammattitaitoisen tiimin ja tekemisen meininkiä
- hyvän, henkilöstöstään huolehtivan työyhteisön, taloudellisesti vakaassa kasvavassa yrityksessä.
Lisätietoja tehtävästä antaa sähköautomaatio-osaston kunnossapitopäällikkö Teppo Tapiala puh. 0400 969845.
Hakuaika päättyy 28.2.2026. Teemme valintoja kuitenkin jo hakuajan kuluessa, joten lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen pian!
Kansainväliseen Delfort-konserniin kuuluva Tervakosken paperitehdas on perustettu jo vuonna 1818. Olemme Suomen toiseksi vanhin toiminnassa oleva yritys. Osaava henkilöstömme valmistaa korkealuokkaisia erikoispapereita ja viisi paperikonettamme on räätälöity asiakaslähtöisesti täyttämään asiakkaidemme laatuvaatimukset.
Meillä on matala ja joustava organisaatio. Laaja erikoispaperituotevalikoima ja monipuoliset työtehtävät tarjoavat mahdollisuuden laaja-alaiseen uuden oppimiseen. Meillä on mukavat työkaverit, innostava ja mutkaton työilmapiiri ja positiivinen tekemisen meininki.
Ympäristön kunnioittaminen ja kestävä kehitys ovat meille kunnia-asia. Työturvallisuus on tärkein prioriteettimme. Tärkeää meille on myös huolehtia henkilöstömme työhyvinvoinnista ja teemmekin pitkäjänteistä työtä sen eteen.
