Toimintaterapeuttiliitto etsii jäsenymmärryksen ja palvelumuotoilun asiantuntijaa

Panostamme ensi vuonna jäsenkokemuksen kehittämiseen ja jäsenrekrytointiin. Tärkeä jäsenrekrytoinnin kohderyhmä on esimerkiksi toimintaterapeuttiopiskelijat. Etsimme innostuvaan ja kehittämisorientoituneeseen tiimiimme nyt uutta kollegaa, joka vahvistaa tiimimme asiakas-/jäsenymmärrystä ja jäsenpalveluiden palvelumuotoilua. Työtehtäviin kuuluvat esimerkiksi jäsenrekrytointi, jäsenkokemuksen kehittäminen, jäsenpalveluiden, ja -tapahtumien toteuttaminen sekä jäsenviestintä eri kanavissa. Työ sisältää ajoittaista matkustamista Suomen sisällä ja satunnaista iltatyöskentelyä.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää toimintaterapeutin tutkintoa ja innostusta jäsenkokemuksen kehittämistä kohtaan. Yhtä lailla onnistuminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja kiinnostusta ammattiliitossa työskentelyä kohtaan.
Etsimällämme henkilöllä on kokemusta kuntoutuksen alalta tehtävistä, jotka edellyttävät kehittämistä, itsenäistä työotetta ja verkostojen koordinointia. Luemme eduksi soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon, palvelumuotoilun koulutuksen ja/tai kokemuksen, asiakasymmäryksen osaamisen sekä kokemuksen kehittämis- ja innovaatiotoiminnasta.
Arvostamme organisointitaitoja sekä kannustavaa ja positiivista työotetta. Joustava asenne työtehtävien suhteen ja tiimityötaidot ovat meille tärkeitä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen. Ruotsin- ja englannin kielen hyvästä suullisesta ja kirjallisesta osaamisesta on etua.
Toimintaterapeuttiliitossa on kehittämismyönteinen, aktiivinen ja joustava työskentelyilmapiiri. Pienessä työyhteisössämme tehdään tiimityötä asiantuntijoiden kanssa. Etsimämme henkilö kykenee toimimaan yhteistyössä tiimin kanssa sekä tarvittaessa tukena muille asiantuntijoille omaan osaamiseensa perustuen. Uudistamista tehdään jäsenlähtöisesti ja yhdessä sovittuun strategiaan perustuen. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen, mutta myös vaativan tehtäväkentän. Työhyvinvointi on meille tärkeää ja siksi tarjoamme hyvät henkilöstöedut (esimerkiksi lounasetu luontoisetuna ja mahdollisuus käyttää viikossa työajasta yksi tunti liikuntaan) ja mukavat työkaverit.
Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus asettuu 3400–3600 € välille riippuen henkilön osaamisesta ja kokemuksesta.
Rekrytointiprosessi koostuu vähintään kahdesta haastattelusta ja yhdestä tehtävästä. Ensimmäinen haastattelu kestää 30 minuuttia. Toinen haastattelu kestää 60 minuuttia. Haastattelujen välissä on tehtävä, jonka ohjeet lähetetään sähköpostitse ja jonka suorittamiseen aikaa on 60 minuuttia. Tehtävän esittelyyn varataan 15 minuuttia toisen haastattelun haastatteluajasta. Varaudu kertomaan palkkatoiveesi.
Kiinnostuitko? Lähetä meille tiivis hakemuksesi 17.12.2025 klo 23.59 mennessä osoitteeseen toi@toimintaterapeuttiliitto.fi. Liitä viestiin myös CV, jossa kerrot soveltuvasta työkokemuksestasi ja koulutuksestasi.
Lisätietoja rekrytoinnista antaa toiminnanjohtajamme Tove Lassenius puhelimitse 27.11. klo 13-16 ja 10.12. klo 08-12.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Sosiaali- & terveysala