StaffMill Oy

Vihertyöntekijä, StaffMill Oy, Jyväskylä

  • Sijainti Keski-Suomi
  • Julkaistu 26.01.2026, 11:38
  • Haku päättyy 11.02.2026, 23:59
  • 11.02.2026, 23:59

Vihertyöntekijä, StaffMill Oy, Jyväskylä

StaffMill Oy (www.staffmill.fi) hakee asiakkaalleen reipasta vihertyöntekijää Jyväskylään!

Tarjolla on osa-aikainen ja määräaikainen työ, jonka arvioitu kesto on noin viisi kuukautta. Työtunneista sovitaan joustavasti osaamisesi ja tilanteesi mukaan. Tehtävässä pääset huolehtimaan monipuolisesti viheralueista: työpäiviisi voi sisältyä esimerkiksi kitkemistä, pensaiden ja puiden leikkausta, istutusten hoitoa sekä nurmikonleikkuuta. Aiempi kokemus viheralalta tai vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi.

Odotamme sinulta
– Reipasta ja oma-aloitteista työotetta
– Hyvää fyysistä kuntoa
– B-ajokorttia

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Anniina, puh. 044 323 7009 (arkisin klo 8-16).

Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.


Tarjoamme sinulle luotettavan työnantajan, selkeän yhteydenpidon sekä nopean puhelintuen työ- ja terveystilanteissa. Löydämme sinulle halutessasi myös seuraavan työkohteen.

StaffMill Oy on henkilöstöalan asiantuntija, olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja joustaviin henkilöstöratkaisuihin. Toimimme valtakunnallisesti. Olemme henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys, ja luotettavana työnantajana hoidamme kaikki rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset vastuullisesti aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.

Työsuhde:Työsuhde
Työtunnit:Osa-aikainen 0-30 tuntia viikossa.
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Paikka täytetään heti sopivan osaajan löytyessä – kerro siis itsestäsi meille pian.
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue: ,

StaffMill Oy

StaffMill Oy on valtakunnallinen henkilöstöalan asiantuntija. Olemme Henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys. Luotettavana työnantajana hoidamme rekrytoinnit sekä henkilöstövuokraukset vastuullisesti ja aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.