StaffMill Oy

TIG-hitsaaja, StaffMill Oy, Vaasa

  • Sijainti Vaasa
  • Julkaistu 12.01.2026, 14:30
  • Haku päättyy 26.01.2026, 23:59
  • 26.01.2026, 23:59

TIG-hitsaaja, StaffMill Oy, Vaasa

StaffMill Oy (www.staffmill.fi) hakee asiakkaalleen TIG-hitsaajaa Vaasaan!

Tarjolla kokoaikainen ja vakituinen työ. TIG-Hitsaajana päätehtäviisi kuuluu hitsausmenetelmien hallinta laajan paksuusalueen erilaisille putki-, levy- ja rakenneteräksille. Työssä käytettävinä materiaaleina ovat teräs sekä ruostumaton ja haponkestävä teräs.

Keskeiset osaamisvaatimukset:
– TIG-hitsaustekniikan syvällinen hallinta
– Eri materiaalien hitsausosaaminen, kuten ruostumattoman ja haponkestävän teräksen
– Hitsauspiirustusten lukutaito ja teknisten vaatimusten ymmärtäminen
– Hitsauslaitteiston ja -välineiden käyttö- ja huolto-osaaminen
– Hitsisaumojen visuaalista tarkastusta ja laatuvaatimusten tuntemus

Lisäksi tehtävässä tarvitset:
– Vastuullista, huolellista ja oma-aloitteista työotetta
– Hyviä yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaitoja
– Ajanhallintakykyä ja tarkkuutta
– Suomen kielen taitoa
– B-ajokorttia
– Voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja (näiden suorittamisessa tai päivittämisessä olemme tarvittaessa avuksi)

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Sirkku, puhelin 044-323 7007.

Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.


Tarjoamme sinulle luotettavan työnantajan, selkeän yhteydenpidon sekä nopean puhelintuen työ- ja terveystilanteissa. Löydämme sinulle halutessasi myös seuraavan työkohteen.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue: ,

StaffMill Oy

StaffMill Oy on valtakunnallinen henkilöstöalan asiantuntija. Olemme Henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys. Luotettavana työnantajana hoidamme rekrytoinnit sekä henkilöstövuokraukset vastuullisesti ja aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.