StaffMill Oy

Kesätyö: Kirvesmies, StaffMill Oy, Helsinki

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 10.03.2025, 15:15
  • Haku päättyy 28.04.2025, 23:59
  • 28.04.2025, 23:59

Kesätyö: Kirvesmies, StaffMill Oy, Helsinki

Kesä lähestyy! Me StaffMillillä (https://www.staffmill.fi/henkilostovuokraus/) etsimme kesäsesongin ajaksi osaavaa kirvesmiestä asiakasyrityksen palvelukseen Helsinkiin. Työ on sopivalle osaajalle kokoaikainen kesäsesongin ajan (voit itse vaikuttaa kesätyön pituuteen). Työnkuvaan kuuluvat tyypilliset kirvesmiehen tehtävät, joten aiempi kokemus katsotaan eduksi. Toivomme osaajalta reipasta ja motivoitunutta työotetta sekä kykyä työskennellä myös itsenäisesti työmaalla. Kohtuullinen fyysinen kunto on tärkeänä osana työtä sillä työ on fyysistä. Tarjolla on monipuolinen kokemus, josta saa tärkeää ammattitaitoa tulevaisuutta ajatellen. Edellytämme voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Jos sinulla ei vielä ole työturvallisuuskorttia tai se on vanhentunut, StaffMill on tukenasi sen suorittamisessa tai päivittämisessä.

Haastattelemme jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan osaajan löydyttyä vaikka aikataulu työn suhteen tarkentuu vielä kevään aikana. Kerro siis itsestäsi meille pian 🙂

Tarjoamme sinulle:
– luotettavan työnantajan ja helposti tavoitettavan rekrytointikonsultin, joka vastaa toimeksiannostasi
– yhteydenpidon ja tuen
– nopean puhelinkonsultaation mm. terveystapauksissa ja työhön liittyvissä kysymyksissä
– halutessasi muitakin työtilaisuuksia elämäntilanteen muuttuessa

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka
Työskentelyaika:Päivätyö, Arkisin
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä!
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

StaffMill Oy

StaffMill Oy on henkilöstöalan asiantuntija, olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja joustaviin henkilöstöratkaisuihin. Toimimme valtakunnallisesti. Olemme henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys, ja luotettavana työnantajana hoidamme kaikki rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset vastuullisesti aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen