Osastonhoitaja, teho- ja valvontahoitotyö, OYS

Etsimme joukkoomme hoitotyön johtamisen ammattilaista, jolla on kokemusta, näkemystä ja intoa esihenkilötyöhön teho- ja valvontahoitotyön alueella. Tehtävä sopii sinulle, jos vahvuutesi ovat ihmisten ja toiminnan johtamisessa sekä kehittämisessä. Tehtävä sijoittuu työn alkaessa aikuisten teho- ja valvontahoitotyön osaamisalueelle Tehohoitokeskukseen.

Teho- ja valvontahoitotyö tuottaa hoitotyön palveluja aikuisten Tehohoitokeskukselle ja Lasten- ja vastasyntyneiden teho- ja valvontahoidolle. Tehohoitokeskus vastaa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen kriittisesti sairaiden potilaiden teho-, tehovalvonta- ja valvontahoidosta sekä Oulun yliopistollisen sairaalan yhteistoiminta-alueella vaativasta erityistason tehohoidosta. Tehohoitokeskus vastaa myös Oulun yliopistollisen sairaalan MET-toiminnasta ja tekee tiivistä yhteistyötä ja kehittää teho-osastojen toimintaa pohjoisen Suomen keskussairaaloiden kanssa. Tehohoitokeskus on yksi Suomen kolmesta selkäydinvammapotilaita hoitavasta keskuksesta ja suurimpia potilasryhmiä ovat sydän- ja neurokirurgiset, neurologiset, vaikeaa infektiota sairastavat potilaat sekä monivammapotilaat.

Osastonhoitajan tehtävänä on toimia lähiesihenkilönä teho- ja valvontahoitotyön ammattilaisille, vastata hoitohenkilöstön osaamisesta ja resurssien kohdentamisesta sekä työhyvinvoinnin edistämisestä yhdessä henkilöstön ja muiden esihenkilöiden kanssa. Hän johtaa ja kehittää hoitotyön osaamista, osallistuu osaamisen arviointiin ja seurantaan sekä perehdytyksen suunnitteluun ja toteutukseen. Lisäksi osastonhoitaja osallistuu potilasprosessien ja toiminnan kehittämiseen yhteistyössä osaamiskeskuksen vastuuhenkilöiden kanssa.

Odotamme sinulta erinomaisia vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaitoja, oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta ja joustavuutta, sekä innostavaa ja henkilöstölähtöistä johtamisotetta. Eduksi katsotaan myös kokemus erikoissairaanhoidosta ja ymmärrys teho- ja valvontahoitotyön erityispiirteistä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvoja henkilöstö- ja muutosjohtamisen taitoja sekä organisointi- ja paineensietokykyä.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä maailman älykkäimmässä sairaalassa ja olla osa innostavaa ja arvostavaa työyhteisöä. Jos tunnistat itsesi näistä ominaisuuksista ja olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi, lähetä rohkeasti hakemuksesi.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai aikaisempi pätevyys tai alan soveltuva alempi korkeakoulututkinto/ aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettyinä riittävillä työnjohdon ja hallinnon opinnoilla sekä riittävä kokemus alansa tehtävissä. Korkeakoulututkinto määrittyy korkeakoulututkintojen järjestämisestä annetun asetuksen (426/2005) mukaisesti.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin.

Hakuprosessiin voi sisältyä soveltuvuusarviointi ulkopuolisen asiantuntijan toimesta

Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §).

Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.