Resurssisuunnittelija

Resurssitoimistossa toimit yhdessä kolmen muun resurssisuunnittelijan kanssa, joiden kanssa vastaatte pelastus- ja ensihoitohenkilöstön työvuorosuunnittelusta ja siihen liittyvistä henkilöstöhallinnon tehtävistä.

Hyvinvointialueen henkilöstöpalveluissa hoidamme laajasti erilaisia henkilöstöhallinnon sekä resurssien suunnitteluun sekä HR-järjestelmäpalveluihin liittyviä tehtäviä. Näistä yksi on Numeron-työvoimanhallintajärjestelmän käyttöönotto koko hyvinvointialueella, jota sinä tulet osaltasi hoitamaan. Numeron on jo käytössä pelastus- ja ensihoitopalveluiden resurssitoimistossa ja järjestelmän käyttöönotto koko hyvinvointialueella on aloitettu. Lisäksi osallistut tarvittaessa yksiköiden työvuorosuunnitteluun.

Resurssisuunnittelijana työaikasi jakautuu pelastus- ja ensihoitopalveluiden resurssitoimiston sekä Numeron-projektin kesken.

Pelastus- ja ensihoitopalveluissa tehtäviisi sisältyy:
o työvuoro- ja lomasuunnittelu
o sairauspoissaolojen ja muiden vapaiden käsittely
o sijaistarpeen määrittäminen, sijaisten rekrytointi ja palvelussuhdeilmoitusten laatiminen
o haittalisien tarkastus ja tilitys
o henkilöstön opastus, perehdytys ja neuvonta yleisissä palvelussuhdeasioissa.

Lisäksi toimit Numeron-työvuorosuunnittelujärjestelmän pääkäyttäjänä, johon kuuluu Numeronin ylläpito sekä muiden HR-järjestelmien ja Numeronin välisen tiedonsiirron seuranta ja varmistaminen.

Miksi tulla meille?
Pääset mukaan erittäin monipuolisiin työtehtäviin, jossa pääset tutustumaan ja kehittämään työvuorosuunnittelua Suomen suurimmalla hyvinvointialueella.
Sinulla on laaja työkavereiden tuki työssäsi. Pääset osaksi kahta eri tiimiä, joissa työskentelet osana monialaisten ammattilaisten joukkoa. Sinut perehdytetään tehtäviisi tiimien toimin.
Meillä pääset myös kouluttautumaan, sillä tarjoamme hyvät sisäiset koulutukset.
Työpäivien virkistykseksi tarjoamme sinulle kahvit, teet ja kahvimaidot.
Lisäksi saat käyttöösi Pirhan henkilöstöetuudet, kulttuuri- ja liikuntaedun.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme eduksesi kokemuksen esihenkilötyöstä, työvuorosuunnittelusta, Numeron-järjestelmäosaamisen sekä hyvinvointialueilla käytössä olevien virka- ja työehtosopimusten tuntemuksen. Sovellut hyvin tehtävään, mikäli sinulla on aktiivinen ja oma-aloitteinen työote, hyvä tietotekninen osaaminen, vahvat asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä rohkeutta edistää uusia toimintatapoja.

Toivomme, että voit aloittaa sijaisuudessa mahdollisimman pian. Sijaisuuden kesto on 30.4.2026 asti. Koeaika on puolet työsuhteen kestosta. Tehtävä on kokoaikainen ja työaika on toimistotyöaika 36,25 h/vko. Meillä on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöhön.

Resurssitoimistoa varten edellytämme, että hakija antaa pyydettäessä luvan turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen suppean henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa https://supo.fi/etusivu. Tehtävään valitulle tehdään huumausainetesti yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti.

Tule meille ja jätä hakemuksesi Kuntarekryssä!

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi