Persona Henkilöstöratkaisut Oy

Haemme palveluhenkisiä LVI-asentajia Cervius Oy:lle!

  • Sijainti Turku
  • Julkaistu 02.12.2025, 8:50
  • Haku päättyy 20.12.2025, 0:00
  • 20.12.2025, 0:00

Haemme palveluhenkisiä LVI-asentajia Cervius Oy:lle!

Cervius Oy on Varsinais-Suomessa toimiva talotekniikan moniosaaja, joka tarjoaa kiinteistöille kokonaisvaltaisia LVI-, sähkö-, automaatio- ja energiatehokkuuspalveluja. Yritys on osa Nimlas-konsernia (entinen QMG), mikä luo vahvan pohjan kehittymiselle ja monipuoliselle osaamiselle. Cerviuksella työskentelee lähes sata kiinteistötekniikan ammattilaista, ja heidän toimintansa perustuu asiakaslähtöisyyteen, ratkaisukeskeisyyteen sekä aitoon haluun palvella ja tehdä asiat kunnolla.

Haemme nyt Cervius Oy:lle kolmea LVI-asentajaa vakituiseen työsuhteeseen.

Työpäivät sisältävät monipuolisia kiinteistöjen LVI-tehtäviä, kuten putkiasennuksia, vesikalusteiden vaihtoja, sekä viemäreiden puhdistuksia. Tehtävään valitulla tulee olla LVI-alan koulutus ja alan työkokemusta. Kohteet ovat usein asuttuja, minkä vuoksi siisti olemus, ammattimainen ja asiakaspalveluhenkinen työskentelyote varmistavat erinomaisen asiakastyytyväisyyden.

Työ on pääosin itsenäistä, joten vastuullinen ja oma-aloitteinen työote on tärkeä. Hyvät vuorovaikutustaidot ja sujuva suomen kielen osaaminen ovat olennaisia, ja englannin kielen hallinta on etu. Työtehtäviä tehdään eri asiakaskohteissa ja asiakaskohteesta toiseen liikutaan joko omalla, tai yrityksen autolla, minkä vuoksi B-luokan ajokortti on välttämätön.

Työaika on arkisin klo 7–15.30.

Palkka: sopimukseen perustuva kuukausipalkka.

Cervius tarjoaa työntekijöilleen kattavat työsuhde-edut, kuten Edenred-virkistysedun, työsuhdepyöräedun, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, sekä Mehiläisen työterveyspalvelut. Tämän lisäksi työntekijöillä on käytössään alan parhaat työvälineet ja – vaatteet.

Turussa työskentelee n. 20 kollegaa. Cerviuksella viihdytään pitkään, sillä yrityksen kulttuuri perustuu yhteistyöhön ja toisten tukemiseen: apua saa aina, asentajat sparraavat toisiaan ja työnjohto on aidosti läsnä arjessa. Perehdytys on perusteellinen ja suunniteltu varmistamaan, että uusi työntekijä pääsee sujuvasti kiinni talon toimintamalleihin ja asiakaskohteisiin.

Jos haluat liittyä työyhteisöön, jossa ammattitaito, hyvä työilmapiiri ja kehittymismahdollisuudet kulkevat aidosti käsi kädessä, lähetä hakemuksesi ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 20.12. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisäkysymyksissä autan mielelläni.

Rekrytointiasiantuntija
Marigona Vidishiqi
044 238 3606
rekrytointi@personapalvelut.fi

Hienoa, että tämä työtehtävä kiinnostaa sinua. Voit tutustua tarkemmin rekrytointiprosessimme seuraaviin vaiheisiin!

– Saat automaattisen vahvistuksen hakemuksesi vastaanottamisesta.

– Otamme henkilökohtaisesti yhteyttä puhelimitse.

– Tämän jälkeen valitsemme jatkokeskusteluun soveltuvimmat hakijat.

– Teemme tarvittaessa henkilöarvioinnin rekrytointiprosessin tueksi.

– Esittelemme soveltuvimmat ehdokkaat asiakasyritykselle loppuhaastattelua varten.

Persona Henkilöstöratkaisut Oy

Kohti innostavia työpäiviä, meillä onnistut!

Tavoitteemme on tehdä työelämästä innostavampaa, sillä motivoituneet työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Autamme tunnistamaan vahvuudet ja huolehdimme mahdollisuuksista kehittyä.

Jokaisen työntekijän on oikeus tulla kuulluksi, arvostetuksi omana itsenään ja heidän täytyy olla tietoisia omasta merkityksestään isossa kokonaisuudessa. Myös yhteenkuuluvuus ja osaamisen varmistaminen ovat mielestämme asioita, jotka tuovat turvaa ja auttavat motivoimaan työntekijää.

Sähköposti: rekrytointi@personapalvelut.fi Sijainti: Robert Huberin tie 3 B, 01510 Vantaa

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Mahdollisimman pian
Palkka:Kiinteä palkka
Paikkoja:3
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Persona Henkilöstöratkaisut Oy

Kohti innostavia työpäiviä, meillä onnistut!

Tavoitteemme on tehdä työelämästä innostavampaa, sillä motivoituneet työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Autamme tunnistamaan vahvuudet ja huolehdimme mahdollisuuksista kehittyä.

Jokaisen työntekijän on oikeus tulla kuulluksi, arvostetuksi omana itsenään ja heidän täytyy olla tietoisia omasta merkityksestään isossa kokonaisuudessa. Myös yhteenkuuluvuus ja osaamisen varmistaminen ovat mielestämme asioita, jotka tuovat turvaa ja auttavat motivoimaan työntekijää.