Kehittämisasiantuntija

Haemme varhaiskasvatuksen palvelualueelle kehittämisasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen vastaamaan laadunhallinnasta ja tukemaan varhaiskasvatuspalveluiden strategista ja pedagogista kehittämistä. Tässä uudessa tehtävässä pääset vaikuttamaan koko kaupungin varhaiskasvatuksen suuntaan – kehittämään toimintakulttuuria, tukemaan johtamista ja varmistamaan palveluidemme vaikuttavuutta.

Tehtävään sisältyy myös henkilöstön osaamisen kehittämistä, sidosryhmäyhteistyötä, järjestelmäosaamista ja muita projektimuotoisia varhaiskasvatuksen tai sivistystoimialan kehittämistehtäviä.

Tehtävässä korostuu kyky sanoittaa varhaiskasvatuksen vaikuttavuutta ja pedagogisia tavoitteita sekä toimintakulttuurin kehittämistarpeita. Tehtävässä tarvitaan myös taitoa valmistella selkeitä ja vaikuttavia esitettäviä materiaaleja.

Tehtävässä:
Vastaat laadunhallinnan ja pedagogiikan kehittämisestä.
Olet varhaiskasvatuksen johtoryhmän jäsen sekä tuet strategista ja pedagogista johtajuutta
Koordinoit asiakkuuksiin, palvelukokemukseen ja vaikuttavuuteen liittyvää tiedonkeruuta ja raportointia.
Vastaat varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen opetussuunnitelmien ja pedagogisten asiakirjojen päivittämisestä
Suunnittelet ja toteutat opetussuunnitelmien mukaista pedagogista kehittämistyötä sekä vahvistat henkilöstön osaamista
Toimit asiakas- ja toiminnanohjausjärjestelmän yhtenä pääkäyttäjänä.
Vastaat lyhytaikaisten sijaisten rekrytoinnista ja perehdytyksestä toimintatapoihimme.
Osallistut monialaiseen ja seudulliseen yhteistyöhön sekä tuotat tietoa päätöksenteon tueksi.

Odotamme sinulta:
Varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta.
Kokemusta varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikan kehittämisestä ja tiedolla johtamisesta.
Itsenäistä työnhallintaa ja kokonaisuuksien koordinointikykyä.
Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
Vahvaa ICT-osaamista
Erinomaista kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa.

Tarjoamme:
Mahdollisuuden vaikuttaa kaupungin varhaiskasvatuksen kehittämiseen.
Yhteistyön osaavan varhaiskasvatuksen johtoryhmän ja sivistystoimialan kanssa.
Monipuolisen ja merkityksellisen työn, jossa kehittämistyö näkyy lasten ja perheiden arjessa.
Kehittyvän organisaation ja yhteiset toimintamallit.

Palkkaus- ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n ja Orimattilan kaupungin tasopalkkajärjestelmän mukaan. Tasopalkka palvelussuhteen alkaessa on 3 438,32 (sis. 1.8.2026 tulevan yleiskorotuksen).
Noudatamme tehtävässä kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan Kuntarekryn kautta 15.4.2026 klo 15.00 mennessä. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tulee liittää sähköiseen hakemukseen.

Haastatteluun kutsuttaviin ollaan yhteydessä viimeistään 17.4. Haastatteluiden ensimmäinen kierros järjestetään 30.4. Teams- toteutuksena. Toinen haastattelukierros pidetään lähitapaamisena Orimattilassa 5. tai 6.5. klo 15.30 alkaen.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät