Päiväkodin johtaja

PÄIVÄKODIN JOHTAJA 

Haemme päiväkodin johtajaa innostuneeseen ja osaavaan yhteisöömme. Meillä työskentelet organisaatiossa, jossa panostetaan kehittämiseen ja jossa viihtyisä työilmapiiri on osa arkea. 

Haemme päiväkodin johtajaa innostuneeseen päiväkodin johtajien joukkoon toteuttamaan Nurmijärven kunnan laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 3.8.2026 alkaen. 

Päiväkodin johtajana vastaat työsuhteen alkaessa seuraavista Klaukkalan alueella sijaitsevista toimipaikoista: 

• Harjulan päiväkoti 

• Syrjälän esiopetus ja varhaiskasvatus 

• Tähkärinteen päiväkoti, jossa järjestetään myös vuorohoitoa

Työparinasi toimii päiväkodin apulaisjohtaja, jonka kanssa johdatte kokonaisuutta tiiviissä yhteistyössä. 

Nurmijärven varhaiskasvatuspalvelut koostuvat 21 kunnallisesta päiväkodista, kolmesta koulun tiloissa sijaitsevasta esiopetustoimipaikasta, 11 yksityisestä palvelusetelipäiväkodista, kunnallisesta ja yksityisestä perhepäivähoidosta sekä avoimesta varhaiskasvatustoiminnasta. Kehitämme suunnitelmallisesti varhaiskasvatus- sekä esiopetussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa ja panostamme erityisesti henkilöstön työhyvinvointiin mm. yhteisöohjautuvuuden edistämiseen tähtäävän hanketyön avulla. 

Arvostamme innostustasi Nurmijärvellä järjestettävästä varhaiskasvatuksesta ja esiopetuksesta sekä kiinnostustasi ja kokemustasi pedagogiikan ja johtamisen kehittämisestä. Päiväkodin johtajana vastaat varhaiskasvatus ja – esiopetussuunnitelman toteutumisesta sekä asiakastyön, henkilöstön, talouden ja toimipaikkojen turvallisuuden johtamisesta.  

Hyvä paineensietokyky, hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot sekä erinomaiset vuorovaikutustaidot ovat päiväkodin johtajan työssä tärkeitä. Organisointikyky, muuttuvissa tilanteissa työskentelyn taito sekä kehittämismyönteisyys, innostunut ja osallistava työote ovat keskiössä työn arjessa.  

Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluissa työsi tukena ovat  

• vahva tuki esihenkilötyöskentelyyn  

• vahvennettu vara- ja apulaisjohtajamalli 

• hyvät resurssit lasten tuen järjestelyissä laaja-alaisten varhaiskasvatuksen erityisopettajien ja varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajien avulla sekä varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettajien yhteistyö 

• varhaiskasvatuspalveluiden oman vuorovaikutusasiantuntijan tuki työyhteisöille ja tiimeille 

• pedagoginen tuki työyhteisölle mm. digiagenttien työn avulla 

• päiväkodeissa työskentelevät varhaiskasvatuksen omat toimitilahuoltajat tai päiväkotiavustajat 

• sijaisjärjestelyjä vahvistavat toimipaikkakohtaiset ryhmättömät lastenhoitajat 

 Tarjoamme sinulle työolosuhteet, jossa toteutuu 

• suunnitelmallinen perehdytys sekä mahdollisuus osallistua työnohjaukseen 

• hyvän ilmapiirin työpaikka, jossa panostetaan henkilöstön työhyvinvointiin 

• työyhteisökohtaisten virkistysmäärärahojen hyödyntäminen työhyvinvoinnin tueksi 

• koulutusmyönteisyys mahdollisuutena osallistua alan koulutuksiin tai jatkokoulutukseen työnantajan tuella 

• vahvuuksien sekä osaamisen huomioiminen kunnan varhaiskasvatuksen kehittämistyössä 

• tekemisen meininki ja vahva kehittämisen henki 

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antavat varhaiskasvatuspäällikkö Marianna Kokko p. 040 317 2201 (tavoitettavissa puhelimitse 26.1. klo 14–16 ja 30.1. klo 12–13.30) ja palvelupäällikkö Mari Korhonen p. 040 317 4072 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@nurmijarvi.fi 

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hakijan kelpoisuus päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Lisäksi edellytämme hyvää johtamiskykyä sekä hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. 

Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on tarvittaessa toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä tuberkuloosiselvitys. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES osio G) mukaisesti.  

Tasokuvauksen mukainen tehtäväkohtainen palkka on 4 131,40 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. OVTES osio G mukainen työkokemuslisä on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen. 

Hakuaika päättyy 8.2.2026 klo 23.59. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.  

Nurmijärvi – Ylpeästi Lande 

Nurmijärvi on noin 45 000 asukkaan kasvukunta, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee noin 525 ammattilaista. Tarjoamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista varhaiskasvatusta noin 2500 lapselle kunnallisissa ja yksityisissä varhaiskasvatuksen toimipaikoissa. Lisätietoa työnantajasta ja Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluista https://www.nurmijarvi.fi/ .  

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala