HR Business Partner

HR Business Partner / Turku

Sytytkö henkilöstöasioista ja oletko vuorovaikutustaidoiltasi korttipakan ässä? Jos asenteesi on can do ja vesilasisi puoliksi täynnä, hae meille tukemaan liiketoimintaa. HR Business Partner vastaa henkilöstöstrategioiden yhteensovittamisesta liiketoiminnan tavoitteiden kanssa organisaation menestyksen varmistamiseksi. HRBP toimii strategisena neuvonantajana ja luotettuna kumppanina palvelujohtajille ja palvelupäälliköille varmistaen, että henkilöstöjohtamisen käytännöt tukevat liiketoiminnan kokonaisvaltaista suorituskykyä vahvistaen henkilöstön kehittymistä, motivaatiota ja hyvinvointia.

N-Clean sijoittui HUMAN POWER 2025 -kilpailussa kolmanneksi kahdessa kategoriassa: Ihmisläheisin työpaikka ja Ihmisläheisin työelämäteko. Menestys on jatkumoa vuoden 2024 Ihmisläheisin työpaikka -kategorian voitolle. Tunnustukset heijastavat arvojamme – luottamus, arvostus ja sitoutuminen – ja motivoivat meitä kehittämään työyhteisöämme entisestään. Odotamme sinun jakavan arvomme ja tuovan mukanasi positiivista fiilistä sekä periksiantamatonta tekemisen meininkiä. Nautit työskentelystä kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset haastamaan itseäsi.

Näyttösi yhteistyöstä liiketoimintaa tukien tai liiketoiminnan johtamisesta auttaa sinua ottamaan haltuun uuden tehtävän. Tunnistat nopeasti organisaatiomme tarpeet ja osaat reflektoida niitä HR-prosessien kehittämiseksi. Sinulla on aikaisempaa kokemusta operatiivisesta HR työskentelystä ja ymmärrät mitä henkilöstöhallinnon työ henkilöstövaltaisella alalla käytännössä on. Sinulle on luontevaa tulkita henkilöstöhallinnon suorituskyvyn mittareita tuottaen analyysejä liiketoiminnan kehittämiseksi. Innovatiivinen ja rohkea asenne uusien ratkaisujen löytämiseksi sekä sisukas ja systemaattinen tapa tehdä työtä varmistaa menestyksesi tehtävässä.

Henkilöstömme mielestä vahvuuksiamme ovat laadukas johtaminen, matala organisaatio sekä suoraviivainen ja ketterä toimintapa. Ideasta toimeenpanoon on usein lyhyt matka. Tärkeää meillä on halu vaikuttaa ja rohkeus toteuttaa. Vaikka emme olekaan samasta puusta veistettyjä, meitä yhdistää vahva asiakaslähtöinen toimintatapa ja sitoutuneisuus arvoihimme ja palvelulupauksiimme. Meillä työskennellään ja onnistutaan aidosti yhdessä, henkilöstökokemuskyselyn eNPS on 55.

Sen lisäksi, että meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja kehittymään (koulutamme henkilöstöä, arvokkainta voimavaraamme, suunnitelmallisesti), tarjoamme kilpailukykyisen palkan henkilöstöeduilla höystettynä. HR Business Partnerin palkka on 4000 – 4500 €/kk riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa aikaisemman kokemuksen ja sujuvan suomen ja englannin kielitaidon lisäksi.

Työskentely kansainvälisessä työympäristössämme on antoisaa ja mielenkiintoista. Vaikka pitkälti työskentelemme suomeksi, pääset myös käyttämään työkielenä englantia. Työskentelemme joustavasti hybridityömallilla yhdistäen työskentelyä hyödyntäen eri työtiloja toimistoillamme, kohteissa vieraillen ja välillä rauhassa kotona keskittyen. Nyt rekrytoitavan HR Business Partnerin toimipiste on Turun toimistomme. HR Business Partner raportoi henkilöstöjohtajalle.Tukenasi on lämminhenkinen organisaatio ja helposti lähestyttävät kollegat. Työpäivät ovat vaihtelevia, pitkästymään meillä ei pääse.

Lähetä hakemuksesi viimeistään 28.1.2026. Ensimmäinen haastattelu pidetään 3.2.2026 Turussa.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Marika Lappi (puh: 040 683 2256) 19.1.2026 klo 12-13.00 ja 22.1.2026 klo 17-18.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi