Henkilöstöasiantuntija / Kiertokapula Oy

Kiertokapula-konserni on 13 kunnan omistama jätehuoltoyhtiö, jolla on yli 30-vuotinen historia jätehuollon vastuullisena toimijana, kehittäjänä ja edelläkävijänä. Tuotamme kuntalaisten jätehuoltopalvelut tehokkaasti ja tarjoamme myös räätälöityjä palveluja yritysasiakkaiden tarpeisiin.

Edistämme kiertotaloutta vastuullisilla ympäristöteoilla noin 100 työntekijän voimin ja yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Toimintaamme ohjaavat arvomme: tyytyväinen asiakas, asiantunteva kumppani, hyvä ympäristö ja hyvinvoiva henkilöstö.

Lue lisää meistä: www.kiertokapula.fi ja katso yritysvideomme

Onko sinulla kokemusta liiketoimintalähtöisistä HR-työtehtävistä? Etsimme nyt osa-aikaista henkilöstöasiantuntijaa Hämeenlinnan Innoparkin toimipisteeseemme. Tässä roolissa pääset tekemään työtä, jolla on aidosti vaikutusta työntekijöidemme työkykyyn ja organisaatiomme henkilöstöjohtamisen kehittymiseen.

Henkilöstöasiantuntija (osa-aikainen)

Kiertokapulan HR&HSEQ-yksikkö vastaa vastuullisen henkilöstöjohtamisen ohjauksesta, HR-prosesseista ja -toiminnoista, palkkahallinnosta, henkilöstön turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin kehittämisestä sekä organisaation toiminnan ohjaus- ja johtamisjärjestelmästä. Tiimissä työskentelee henkilöstöassistentti, toimintajärjestelmäasiantuntija ja henkilöstöjohtaja sekä osa-aikainen henkilöstökonsultti, joka jää kokoaikaiselle eläkkeelle kesäkuussa 2026 ja jonka tilalle osittain olemme nyt etsimässä henkilöstöasiantuntijaa.

Tehtävän päävastuut
Työkykyjohtaminen (muun muassa aktiivinen yhteistyö työterveyshuollon ja työeläkevakuuttajan kanssa, työterveysneuvotteluihin osallistuminen, työhyvinvointi)
Lakisääteisten henkilöstösuunnitelmien ylläpito sekä ohjeiden päivitys ja asiakirjahallinta
Henkilöstökyselyt ja toimenpiteiden hallinnointi
Henkilöstöjohtajan tuki ja muut yksikön projektiluontoiset tehtävät

Roolia on mahdollista joustavasti rakentaa oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Tehtävänkuvaasi voi sisältyä esimerkiksi rekrytoinnin ja perehdytyksen ohjausta, osaamisen johtamista, työsuojelupäällikön tukemista operatiivisessa työsuojelu- ja työturvallisuustyössä, toimintajärjestelmään liittyvää hallinnollista työtä tai varahenkilörooleja yksikön tehtävissä.

Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja tällä hetkellä osa-aikainen (noin 50 % viikkotyöaika). Tehtävä sijoittuu Hämeenlinnan Innoparkin toimipisteeseemme, mutta käytössämme on joustava hybridityömalli. Tehtävä edellyttää tilanteen ja tarpeen mukaan liikkumista eri jätteenkäsittelyalueille, joihin ei ole toimivia julkisia kulkuyhteyksiä.

Odotamme sinulta
Useamman vuoden kokemusta liiketoimintalähtöisestä henkilöstötyöstä
Kokemusta työkykyjohtamisesta
Kykyä toimia esihenkilöiden ja johdon kumppanina
Kykyä viestiä selkeästi ja ymmärrettävästi suomen kielellä erityisesti kirjallisesti
Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
Oma-aloitteista, huolellista, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä työotetta

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä työyhteisössä, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, mukavat työtäsi tukevat työkaverit sekä hyvät työsuhde- ja henkilöstöedut. Tule tekemään kanssamme vastuullisia ympäristötekoja.

Työsuhde-etujamme ovat muun muassa lounasetu, vapaasti valittava virike-, hieronta- ja/tai terveysetu, laajat työterveyshuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkavakuutus.

Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele itsesi sekä osaamisesi rohkeasti! Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja.

Tiedustelut ja hakuohjeet:
Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi