HR-harjoittelija Mehiläiselle Helsinkiin

Etsimme innokkaita alan opiskelijoita harjoittelijoiksi HR-tiimeihimme!

Harjoittelussa pääset tutustumaan valittuihin henkilöstöhallinnon prosesseihin, järjestelmiin ja Mehiläisen HR-ammattilaisiin. Tiimimme toimintatapa on kannustava, energinen ja asioihin myönteisesti suhtautuva. Jos tulet harjoittelijaksi meille, saat olla oma itsesi sekä tiimimme tuen ja ohjauksen harjoittelullesi. Arvostamme harjoittelijoidemme näkemyksiä, joten nyt sinulla on tilaisuus päästä vaikuttamaan ja tekemään merkityksellistä työtä!

Haemme helmikuussa 2026 alkavaan harjoitteluun opiskelijoitaseuraaviin tiimeihin ja tehtäviin:

1) Neuvontapalvelut
Työtehtäviin sisältyy esihenkilöiden neuvontaa erilaisissa työsuhdeasioissa sekä Workday-järjestelmän käytössä. Lisäksi tehtäviin kuuluu työtodistuksien tekemistä ja muissa mahdollisissa projekteissa avustamista oman kiinnostuksen mukaisesti. Tehtävässä korostuu hyvät vuorovaikutustaidot.

”Neuvontapalveluissa harjoittelu tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä seuraamaan, miten erilaisia työsuhdetilanteita hoidetaan käytännössä. Päivittäinen työskentely esihenkilöiden kanssa avaa kokonaiskuvan siitä, miten HR-järjestelmää hyödynnetään ja millaisia periaatteita työsuhdeasioiden taustalla on. Tiimissä on vahva yhdessä tekemisen kulttuuri ja apua saa aina. Harjoittelijalla on oma vastuualue työtodistusten käsittelyssä, mutta tehtävissä on runsaasti vaihtelua ja mahdollisuus perehtyä myös muihin kiinnostaviin aiheisiin.” – nykyinen harjoittelija Jenni

2) Rekrytointi
Rekrytointitiimissä pääset työskentelemään erityisesti rekrytointi-ilmoitusten parissa. Työtehtäviisi kuuluu rekrytointi-ilmoitusten tarkistaminen, niiden julkaisu, työtarjouksien lähettäminen sekä avointen hakemusten läpikäynti. Hyödyt hyvistä ongelmanratkaisu- ja vuorovaikutustaidoista, sillä toimit lisäksi esihenkilöiden tukena rekrytointiin liittyvissä asioissa. Pääset myös järjestämään esihenkilökoulutuksia.

Rekrytoinnin harjoittelijana pääsee opettelemaan Workday-järjestelmän käyttöä sekä avustamaan esihenkilöitä rekrytointiin liittyvien kysymyksien kanssa. Harjoittelu on ollut yhdistelmä rutiinitehtäviä, mutta myös mahdollisuuksia osallistua erilaisiin projekteihin. Harjoittelu Mehiläisellä on tarjonnut aitiopaikan tutustua suuren yrityksen HR:n toimintaan sekä todella ammattitaitoisten asiantuntijoiden työhön. – nykyiset harjoittelijat Eeva & Noora

3) HR-raportointi
Pääset tutustumaan monipuolisesti HR-raportoinnin eri osa-alueisiin, kuten työntekijöiden palkitsemiseen ja työntekijöitä kuvaaviin keskeisiin mittareihin. Pääset oppimaan HR-järjestelmien käyttöä ja kehittämään raportoinnin toimintatapoja. Työtehtävät koostuvat kuukausittaisista henkilöstöraportointitehtävistä, mutta vaihtelua tuovat erilaiset tarpeen mukaan tehtävät raporttipyynnöt. Pääset siis keräämään, käsittelemään ja analysoimaan henkilöstöön liittyvää dataa sekä tuottamaan raportteja, jotka tukevat liiketoimintoja. Tehtävässä tarvitaan tarkkuutta, kiinnostusta dataa kohtaan sekä hyviä Excel-taitoja, joita kuitenkin oppii työtä tehdessä.

”Raportoinnin harjoittelussa oppii hurjasti suuren yrityksen henkilöstöhallintotehtävistä ja saa arvokasta kokemusta talouteen liittyvistä luvuista ja datan käsittelystä. Omaa osaamista ja toimintatapoja pystyy kehittämään jatkuvasti. Harjoittelun jälkeen ymmärtää henkilöstöhallinnon sanastoa sekä työsuhteisiin liittyviä lukuja ja mittareita paremmin. Mehiläisessä saa työskennellä itsenäisesti, mutta kollegoiden tuki on aina lähellä.” – aiempi harjoittelija Iida

4) Työelämäpalveluiden (TEP) osaamisen kehittäminen
Harjoittelija työskentelee Työelämäpalveluiden osaamisen kehittämisen assistentin roolissa. Työ pitää sisällään koulutusten ja kurssisuoritusmerkintöjen viemistä eri järjestelmiin, kouluttajien ja opiskelijoiden kanssa viestimistä sekä koulutuksiin liittyvien järjestelyiden ja tarvittaessa muiden avustavien työtehtävien hoitamista. Lisäksi tehtävänä on hallinnoida ja kehittää koulutusten viestintäalustoja yhdessä hallinnon henkilöstön kanssa.

5) Palkkahallinto
Palkkahallinnon avustavissa tehtävissä vaaditaan tarkkuutta sekä yleistä kiinnostusta työsuhteisiin liittyviin tehtäviin. Tehtävässä korostuu asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot, sillä harjoittelijan tehtäviin kuuluu myös postin käsittely, työntekijöiden viesteihin vastaaminen sekä erilaiset selvittelyt. Palkkahallinnon avustavat tehtävät liittyvät laaja-alaisesti työsuhteen eri vaiheisiin ja palkkahallinnosta saakin kattavan pohjan koko henkilöstöhallinnon kentälle.

Palkanlaskennan harkkarina olen päässyt tekemään monipuolisia tehtäviä. Uusia asioita on otettu lisää sen mukaan, kun edelliset tehtävät ovat alkaneet sujua, ja aikaa vapautunut uuden oppimiseen. Perehdytys ja ohjeistus on kaikin puolin kattavaa ja ajantasaista, mikä helpottaa kaikkien työntekoa, ja tarpeen tullen voi aina kysyä neuvoa. Työyhteisö on mukava, uutena harjoittelijana oli helppoa tulla tutuksi toisten kanssa. – aiempi harjoittelija Johanna

6) Assistentti
Assistenttitiimissä varmistetaan Kampin toimiston arjen sujuvuus. Työ koostuu monipuolisista aula- ja asiakaspalvelutehtävistä toimistossa paikan päällä. Tehtäviin sisältyy asiakkaiden vastaanottamista ja opastamista, tarvikkeiden tilaamista, postitusta, kokoustilojen hallintaa, laskujen käsittelyä ja yhteisten tilojen viihtyvyydestä huolehtimista. Lisäksi pääset mukaan järjestämään erilaisia tilaisuuksia ja tapahtumia. Tehtävässä onnistumista auttaa positiivinen työote, asiakaspalvelutaidot ja kyky toimia vauhdikkaassa työympäristössä.

Edellytämme sinun olevan soveltuvan alan opiskelija, jolta puuttuu vielä opintoihin kuuluva harjoittelu. Aiempaa HR-alan kokemusta emme vaadi; onhan harjoittelussa tarkoitus päästä oppimaan ja tutustumaan alan työtehtäviin.

Lähetä hakemuksesi viimeistään 17.12. rekrytointiportaalimme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Ensimmäinen haastattelukierros pidetään videohaastatteluna. Lähetämme linkin videovastausten lähettämiseen sähköpostitse.

Ajankohta: helmikuu – elokuu 2026

Työntekopaikka: Helsingin Kamppi, myös etätyömahdollisuus. Toimistomme tarjoaa sinulle työn lomaan aamupuurot, välipalaa ja virvokkeita.

Työsuhde: kokopäiväinen, palkka noin 1800e

Lisätietoja harjoittelusta antaa:
Sarita Mikkilä
sarita.mikkila@mehilainen.fi

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi